检验科主任 

岗位职责：
1、制定发展规划：根据医院的整体战略，结合检验医学发展趋势，制定科室中长期发展规划、年度工作计划及目标，并组织实施与评估，确保科室发展与医院整体目标一致。?
2、人员管理：负责科室人员的培训、绩效考核、岗位调配等工作，合理安排人力资源，明确各岗位职责，激发团队成员的工作积极性和创造力。?
3、资源调配：统筹管理科室的设备、试剂、耗材等资源，制定采购计划，确保资源的合理利用和供应充足，同时严格控制成本，提高资源使用效率。?
4、制度建设：建立健全科室各项规章制度和操作规程，包括检验流程、质量控制、安全管理、设备维护等，并监督执行，确保科室工作规范化、标准化。
5、质量管控：全面负责科室的质量控制工作，制定并实施室内质量控制和室间质量评价计划，定期分析质量数据，及时发现和解决质量问题，确保检验结果的准确性、可靠性和时效性。?
6、报告审核：对重要检验报告、疑难报告进行审核，监督检验报告的规范化出具，确保报告信息完整、准确，为临床诊断和治疗提供可靠依据。
7、生物安全管理：严格执行生物安全相关法律法规和标准，建立健全生物安全管理制度和应急预案，组织开展生物安全培训和演练，确保实验室生物安全，防止交叉感染和安全事故的发生。?
8、合规运营：确保科室的检验工作符合国家相关法律法规、行业标准和医疗机构的规章制度，接受上级部门的检查和监督，及时整改存在的问题。
9、内部协作：加强与医院内部各临床科室、医技科室的沟通与协作，了解临床需求，优化检验服务流程，提高服务满意度。
10、负责血库的全面管理工作，向临床科室提供输血相关知识培训和咨询，指导医护人员正确填写用血申请单、掌握输血操作规范及不良反应处理方法，提升临床合理用血水平。与中心血站保持密切沟通，及时反馈用血需求和血液质量情况。
岗位要求：
1、医学检验、临床检验诊断学等相关专业，硕士及以上学历，具备副主任技师及以上专业技术职称。
2、熟悉检验仪器设备的性能和操作，了解最新的检验技术和发展趋势，具备引进和推广新技术、新项目的能力。
3、具备较强的组织管理能力、计划与执行能力，能够有效统筹科室的各项工作，合理调配资源，确保科室目标的实现。
4、具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与内部员工、临床科室、上级领导及外部单位进行有效的沟通与协调。