护理部主任 

护理部主任:
汇报对象：院长
工作地点：深圳宝安
医院性质：三级康复专科医院（筹建中）
岗位职责：
1.领导全院护理体系从0到1建设，建立符合 JCI/三级康复专科医院标准的护理质控体系与康复特色服务模式，打造以 “功能重建与生活赋能” 为核心的大湾区康复护理标杆。
2、筹建期：制定符合《三级康复医院评审标准》的护理制度、操作规范及应急预案（重点：跌倒预防、误吸管理、康复并发症防控）；设计康复专科护理单元布局（神经康复、重症康复、老年康复等），参与设备选型论证（如智能转运机器人、步态训练仪）；主导护理团队招聘，组建康复专科护理梯队（要求康复专科护士占比≥30％）；建立康复护理培训体系（课程涵盖：神经源性膀胱管理、呼吸训练、辅具适配等）；联合医务部、康复治疗科制定 MDT康复护理路径。
3、运营期：监控康复护理敏感指标（ADL能力提升率、压力性损伤发生率、康复中断率）；推行循证护理实践（如基于Fugl-Meyer评定的卒中康复护理方案优化）；发展康复护理亚专科（神经调控护理、心肺康复护理），申报各级重点专科；主导智能化护理项目（如物联网跌倒预警系统、康复居家随访平台）；建立 “康复护理全周期管理” 模式（从ICU到社区/居家衔接）；设计家属赋能体系（自助护理技能认证课程、心理支持计划）。
任职资格
1.护理学本科及以上（硕士优先），副主任护师及以上职称，持有康复护理专科护士证书（CNS/CRRN等）或护理管理岗位培训合格证者优先 ；
2. 10年及以上临床护理经验， 5年及以上三级医院科护长管理经验，有康复专科医院筹建或管理经验者优先考虑；
3.熟悉三级医院评审标准（2020版），掌握深圳DRG康复医保支付规则，精通康复护理核心技术（体位管理、吞咽造影配合、肉毒毒素注射护理）；具备从0搭建护理体系的成功案例，能联动平安医疗资源及北大医学疗开展技术合作。
薪酬福利
1.薪酬面议
2.基本工资+绩效奖金+五险一金+带薪年假+餐饮补贴+定期体检+住宿补贴；
应聘要求
需提交材料：
个人简历（突出康复护理管理及筹建项目经验）
关键成果证明（二选一）：康复专科护理质控体系构建案例，新建医院/病区护理团队组建方案
对 “智能化康复护理模式” 的构想（800字内）