岗位：全职
年龄：不限
医疗配合服务流程监控、护理质量管理、护理团队培养。
一、岗位考核点
1、日常考核：护理配合流程规范性、护理服务、护理质量、医院感染控制、设备器械耗材管理
2、业务考核：医患投诉、上级卫生部门检查
二、岗位职责具体描述
（一）护理服务工作：
1、组织制定各项护理规章制度及护理工作流程；
2、组织建立护理质量控制体系；
3、根据门诊总体目标制定护理工作年度计划，并组织实施；
4、组织处理发生的护理纠纷、差错等事件；
5、进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科护理人员人力；
6、组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推广新技术
7、制定护理人员工作理念，进行护理人员服务意识培训；
8、选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训；
9、本部门年、季、月度计划及总结;
（二）医院感染管理工作
1、负责制定院感管理制度和计划；
2、监督执行国家和地区卫生行政管理部门有关院感管理法规；
3、负责落实或督促有关部门医院感染工作计划；
4、负责院感工作效果监测检查，确立年度目标监测项目；
5、拟订门诊医院感染年度培训方案、新职工培训方案并报批；
（三）门诊管理工作：
1、负责门诊设备维护保养督促工作，保证门诊正常运转；
2、负责库房物品的申购、分发、记录管理工作；
3、门诊固定资产维护、盘点管理工作；
4、保洁员培训管理工作；
5、门诊患者安全事件的及时反馈。
三、岗位红线
1、因责任导致的严重医患纠纷；
2、因护理质量监控不当导致门诊停诊整顿。
四、任职资格
（一）学历要求：大专以上
（二）专业要求：护理
（三）资格证书：护士资格证
（四）工作经验：3年以上护理工作经验，护师及以上职称
（五）技能要求：
1、具有医疗管理能力；
2、已经取得执业资格证书；
3、具备对行业技术发展趋势有预见性判断的能力。
（六）素质能力
1、具备良好的协调、沟通表达能力；
2、具备团队搭建及团队培养的能力；
3、具备管理思路。
