岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、扶持科室不断的提升销售业绩,高效完成销售任务;
2、科室产品销售数据的分析和评估,对负责的科室给予诊断并销售支持;
3、负责所辖科室销售政策的制定及制定月度计划;
4、与医生充分沟通,不断优化、丰富现有产品线梯度,并通过培训、执行来满足经营需求,达成科室目标;
5、根据经营需求引进新品、新设备、新技术,制作与经营相关各类数据分析表单跟踪业绩进度,通过数据分析偏差问题点,围绕问题点制订改进举措或方案,并推进执行,减少偏差;
6、根据科室特性,以顾客为核心制订全链条流程,并四配各环节工具;
7、按照公司的发展目标,依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力;重点培养优秀的人才;
8、积极与其它相关部门协调,保持良好地协作关系,共同推进公司战略目标的达成。
任职要求:
1、有医美管理经验,整形美容医院经营管理、科室运营等相关工作经历;
2、有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神;
3、有成本管控和产品运营能力,能独立完成运营方案的撰写和产品包装能力;
4、具有较强的管理、沟通、协调能力。