人力资源专员 

岗位职责：
1、负责公司招聘网站的维护、简历筛选、电话面试、通知面试、接待面试者等；
2、办理员工入职、转正、续签、离职等人事手续办理及流程跟进；
3、负责管理员工考勤，劳动纪律，各种休假流程的办理；
4、负责社保、档案等相关业务的办理工作；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护；
6、与其他部门有关工作配合良好，完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历、人力资源专业、能够独立处理人事相关事务；
2、有1年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件，熟悉劳动法、劳动合同法以及保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、能够有效解决人事管理中的各种问题。