新媒体工作人员 

学历与专业:基础岗位多要求大专及以上学历，资深或管理岗常要求本科及以上。优先考虑网络与新媒体、新闻传播、汉语言文学、市场营销、数字媒体艺术等相关专业。不过部分小型公司或初创企业，对能力突出者会放宽专业限制。像云南部分新媒体岗位高中及以上学历即可应聘。职业素养:需对互联网热点、网络流行语保持高度敏锐，能快速结合热点策划内容。同时要具备较强的责任心、执行力和抗压能力，新媒体行业常需应对紧急热点创作、加班等情况。此外，良好的团队协作与沟通能力也很关键，以便和设计、市场等多部门协同推进工作。内容创作能力:这是核心技能，既要能撰写公众号推文、产品推广文案等不同风格的文字内容，也要能策划短视频脚本。部分岗位还要求具备镜头表现力，可参与短视频拍摄。比如ToB端新媒体岗位，需能创作契合行业属性的专业内容。工具操作能力:要熟练运用各类新媒体工具，视频剪辑方面需掌握剪映、PR等软件;图文创作要会用PS处理图片，以及135编辑器、秀米等进行图文排版;若涉及直播相关工作，还需熟悉直播设备调试和直播平台基础操作。平台运营能力:熟悉抖音、小红书、微信公众号、B站等主流平台的规则与算法。比如清楚抖音的流量推荐机制、小红书的笔记种草逻辑，能针对性制定运营策略，还需会搭建账号、维护日常内容更新，提升账号粉丝量和活跃度。数据分析能力:能通过平台后台数据，如阅读量、点赞量、转化率等，分析内容传播效果和用户喜好，进而优化后续运营方案。例如某账号短视频完播率低时，可通过数据调整视频时长和内容节奏。