督导 

岗位职责：
1. 抓业绩：分解追踪团队目标，分析核心数据（到诊率/转化率/客单价），主导复盘改进。
2. 强赋能：制定执行培训计划（产品/话术/销售），组织演练/案例分享，一对一辅导顾问成长。
3. 督质量：监督规范咨询流程与话术，旁听反馈，审核方案/报价，处理复杂咨询，确保合规专业。
4. 管团队：排班考勤，建设团队氛围，配合实施激励，进行绩效评估。
5. 促协作：联动运营/市场/医疗团队，优化流程，承接活动，保障服务顺畅。