性质：全职
年龄：不限
一、工作内容:
管理职责:
1. 主持本科室各种会议,组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2. 参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
4. 为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。
5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施、监督检查。
6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
7. 负责科室考勤和假期审批,安排专科急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
业务职责:
1. 参加诊疗工作,定期对门诊和病房会诊工作的质量进行检查,对诊疗中的疑难问题及时指导解决或组织会诊讨论,参加院内外疑难病例会诊。
2. 界定好本科室人员工作,对工作人员做出客观的工作评定,及时掌握科室内成员思想动态,并做好解释和疏导工作。
3. 主持本科室疑难病症的救治及各类病例讨论,并做出诊疗决策。
4. 对本科室人员和服务对象的争议、投诉做出裁决,对科室服务质量和医疗质量全面负责。
二、任职要求:
学历要求:本科或以上学历
专业要求:康复医学相关专业
执业资格:执业医师,并获主治医师或以上职称
工作经验:具备五年以上的康复科主治医师经验和两年以上的管理经验
基础技能要求:
1. 掌握康复医学专业的基础知识,掌握康复科常见疾病诊疗理论与规范。
2. 掌握包括医用物理基础、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的基础理论。
专业技能要求 :
1. 了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。
2. 了解与康复医学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇科、儿科、老年病学及其它专科疾病的基础理论知识。
三、福利待遇:
五险、法定节假日、工作餐补助、夜班补助等。
四、工作时间:
5.5天工作制。
