人事主管 

岗位职责
1、统筹公司人力资源日常全盘工作，招聘、二离职、考勤、社保、劳动合同、员二档案全流程管理;
2、维护招聘渠道，对接各部门招聘需求，简历筛选、二试组织、新人入职跟进及留存;
3、制定并执二公司人事规章制度、考勤、奖惩、转正、调岗、离职等流程;
4、负责员工关系维护、矛盾调解、离职面谈，规避劳资纠纷;
5、组织新员工入职培训、日常团建及企业文化落地;
6、月度考勤统计