薪酬主管 

岗位职责:
1.负责全周期薪资核算管理,确保薪酬数据准确性和及时性;
2.主导薪酬福利系统升级维护,保障系统稳定运行和数据安全;
3.统筹年度薪酬预算规划,优化薪酬成本结构并实施有效管控;
4.开展薪酬数据分析与建模,为薪酬战略决策提供专业数据支持。
任职要求:
1.10年以上医疗大健康行业薪酬管理相关工作经验;
2.精通薪酬核算全流程及薪酬系统升级操作;
3.具备薪酬数据分析能力,熟练使用Excel等分析工具,较强的逻辑和数据分析能力;
4.具有薪酬预算规划经验;
5.工作严谨,责任心强,执行力强。