性质：全职
年龄：不限
要求:
1.硬性条件 - 本科及以上学历
2.人力资源、管理、医管相关专业优先
3.必须有: 医疗行业HR经验 - 8年以上HR工作经验,3年以上人事总监/HRD全盘管理经验
4. 持有高级人力资源管理师优先
5.年龄:30–45岁,稳定性强,能长期在承德发展 ,只要你有能力,薪资不是问题。具体薪资可面议!!!
6. 核心能力（必须全部满足）
7. 能独立搭建组织架构、定岗定编、岗位体系
8. 能主导设计薪酬体系、绩效方案、提成分配、二次分配
9.精通医疗行业劳动合规、用工风险、劳动合同、纠纷处理
10. 能统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、制度流程全模块
