人事科长 

任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、公共卫生、法学相关专业优先:
2、必备经历:3年及以上公立医院人事科/组织人事科管理岗位经验;有民营医院、体检中心人力管理经验优先:
3、熟悉事业单位人事规则,精通《劳动合同法》等劳动法律法规,有处理劳动仲裁、劳资纠纷实战经验;
4、熟悉医疗行业特点,了解医师、护士等医技岗位管理要求、执业规范,清楚医疗岗位用工常见风险;
5、具备制度搭建能力,不能仅局限事务性人事工作;拥有成本思维、业务思维,能够适应市场化灵活用工模式;
6、沟通能力强,善于高层谈判、员工协商解除谈判,底线清晰、处事稳重;
7、加分项:熟悉职称申报、医护多点执业、行业人才资源丰富。