性质：全职
年龄：不限
1、根据国家卫生行政部门、地方卫生行政部门及集团的有关规定,负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准,并严格督促执行,检查指导各科到做好基础护理和执行分级护理工作
2、建立全院蛤员业务技术档案及技术考核与评价工作,确保依法执业
3、负责护理部全面工作,包括制定部门绩效目标,护理工作计划和年度预算
4、负责院内护理人员的调配,合理安排护理人员的工作
5、建立完善护理人员的护理人员的业务考核和绩效考评体系,不断提高护理管理人员和护士业务素质,负责部门员工工作绩效评估
6、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作
7、对于发生的严重晃良事件,立即报告,并负责组织有关部门和科室进程调查,提出处理意见
8、组织护理人员业务学习,组织护理人员的岗前培训,定期进行护理及操作考核
9、参加院长的业务、行政查房,及时了解护理工作的临床要求,对医院感控计划的落实及执行,负责护理文件的质控工作,监督消毒隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管和使用情况
10、完成上级领导安排的其他任务
补充说明:
护理专业
主管护师及以上职称,10年以上的临床护理经验
1、熟悉各科护理管理及业务技术,具有丰富的临床经验、基础医学、临床医学和护理学理论知识,能现并解决护理工作中的难题,不断提高护理质量。
2、熟悉护理管理流程及制度要求
3、具备良好的语言表达能力‘沟通协调能力和文字功底
4、具有良好的服务意识和吃苦耐劳的品性
