性质：全职
年龄：不限
一、工作内容:
1.护理团队管理:负责护理人员的排班、调配、考勤、绩效考核及日常管理,组织护理人员业务学习与技能考核,做好团队建设与带教工作。
2.医院感染管理:负责全院院感防控工作,落实消毒隔离、无菌操作、医疗废物管理、环境卫生学监测等制度,组织院感知识培训并监督执行。
3.护理文书与质控:规范护理文书书写,负责护理文件、记录的审核与归档;建立并落实护理质量管理制度,定期开展护理质量检查与持续改进。
4.急救与技术培训:组织护理人员开展急救技能（心肺复苏、急救配合、应急预案等）培训与演练;负责护理技术操作规范的制定、培训与考核,提升团队整体业务能力。
5.迎检接待:负责上级卫生主管部门、医保、院感等各项检查的迎检准备与接待工作,完善台账资料,确保检查顺利通过。
6.开业筹备:参与护理单元规划、护理制度流程制定、物资设备配置、护理人员招聘与岗前培训等新院开业筹备工作。
二、任职要求:
1.护理专业,大专及以上学历,持有护士执业证书并可注册（变更注册）,主管护师及以上职称优先。
2.5年以上临床护理工作经验,2年以上护士长或护理管理岗位经验;有新医院筹备开业经验者优先考虑。
3.熟悉医院感染管理相关法规与操作规范,有院感专/兼职管理经验者优先。
4.熟练掌握护理文书书写规范、护理质量控制及护理技术操作流程,具备扎实的急救技能。
5.熟悉医疗卫生相关法律法规,了解卫健、医保等部门检查流程与标准,具备良好的迎检经验。
6.具备较强的组织管理、沟通协调与培训带教能力,责任心强,能承受一定工作压力。
7.身体健康,品行端正,无不良执业记录。
三、福利待遇:
1.包吃包住:免费提供工作餐及员工宿舍,生活无忧。
2.薪资:面议（待遇从优,具体根据资历与能力核定）
3.缴纳社会保险（五险）
4.享受带薪年假、法定节假日、节日福利、员工体检等。
5.团队氛围融洽,新院平台发展空间大,表现优异者可向护理部主任岗位发展。
四、工作时间:
六天八小时
