性质：全职
年龄：不限
牙椅：1-5台
一、工作内容:
招聘市场部主管
全面负责门店线下拓客、地推获客、异业合作、社区推广、生源引流,带市场小组完成月度、季度、年度到店量与成交业绩目标,是门诊新客流量入口负责人。
1、线下地推拓客管理
负责制定每日、每周、每月地推计划:社区、小区、学校、菜市场、沿街商铺、乡镇下乡推广。
带领市场地推团队执行落地,安排人员点位、排班、轮岗、督导出勤,杜绝摸鱼、空岗、混时间。
通过免费检查、洁牙体验券、儿童涂氟、口腔义诊、科普宣讲,精准收集意向客户、留电话、锁预约。
2、客户邀约与到店转化
对地推收集的线索进行分类、筛选、标记高低意向。
负责电话、微信二次邀约,保证有效到店量。
跟进未到店客户,持续激活,提升线索利用率、到店率、复诊率。
3、异业合作 & 渠道搭建
开发周边:母婴店、幼儿园、培训机构、理发店、美容院、药店、便利店、物业公司。
洽谈置换合作、摆点合作、联合活动、资源互换,搭建长期稳定免费引流渠道。
维护老合作渠道,定期回访,持续产出客源。
4、社区义诊 & 活动执行
独立策划社区公益义诊、爱牙日活动、乡镇科普活动。
负责活动物料布置、人员分工、现场秩序、资料登记、现场锁客。
活动结束做数据复盘:线索量、加微量、预约量、到店量、转化成交数据汇总。
5、团队管理与考核
管理市场专员/地推人员,带新人、做培训、定目标、盯结果。
每日晨会、晚会复盘:出勤、点位、数据、问题整改。
管控团队工作状态,杜绝懒散、虚假数据、敷衍打卡。
制定组员奖惩,配合老板做人员淘汰、优化、留人。
6、数据统计与业绩达成
每日提交:地推日报、线索台账、预约台账。
对线索量、加微量、预约量、到店量四个核心数据负责。
完成门店下达的月度引流指标、业绩指标。
7、线上辅助引流
配合门店短视频、同城曝光,拍摄简单门店素材、地推实景、科普素材,辅助线上引流。
二、任职要求:
1. 年龄23–40岁,有口腔地推、市场拓客、团队管理经验
2. 能带团队、敢管敢抓,执行力强,结果导向,只看数据不看苦劳。
3. 沟通能力强、脸皮厚、抗压强、不怕拒绝,擅长谈合作、谈资源。
4. 有目标感、赚钱欲望强,不混日子,稳定性高。
5. 会做简单数据统计,会跟进客户、盘活资源。
6. 无不良嗜好、无负债纠纷、人品端正、服从门店管理制度。
三、福利待遇:保底8-10k（上不封顶）
四、工作时间:
