学科带头人（功能医学方向） 

岗位定位
功能医学学科带头人与把关人。负责功能医学评估与干预体系从零到一的搭建、复杂病例的方案把关,以及团队功能医学能力的整体提升。
岗位职责
1. 体系建设:搭建功能医学标准化评估流程与干预路径（检测项目选择、报告解读标准、干预方案模板、疗效评估与随访节点）,并融入现有健康档案与慢病管理体系。
2. 检测与解读规范:主导功能医学检测项目（基因组学、代谢组学、肠道菌群、营养素与毒素、激素与肾上腺功能等）的选型与临床解读规范,明确适应症与禁忌症。
3. 复杂病例把关:负责复杂、疑难客户的功能医学评估与综合干预方案制定、审核,跟踪干预效果并动态调整。
4. 带教赋能:开展功能医学内部授课、重点病例即时回顾、疑难案例深度拆解,培养全科医生与健管师的功能医学应用能力。
5. 产品化沉淀:把成熟干预路径沉淀为可复制的服务包（如代谢调理、肠道调理、睡眠与压力管理、******管理）,配合门店完成转化。
6. 质量与前沿跟踪:把控检测与干预的安全性、有效性,持续跟踪国内外功能医学进展并引入适宜技术。
任职要求
1. 学历专业:全日制本科及以上学历,临床医学、预防医学、全科医学、中西医结合等相关专业;
2. 执业资质:具备执业医师及以上资质,副主任及以上职称优先,执业范围为内科、全科或中西医结合;
3. 工作经验:8 年以上临床工作经验,其中功能医学相关实践不少于 3 年;
4. 专业深度:系统掌握功能医学理论体系（如 IFM 功能医学矩阵）,能独立解读各项功能医学组学、肠道菌群等专项检测报告并制定综合干预方案;
5. 体系能力:有诊疗路径、临床规范、SOP 或学科建设的实际搭建经验,能把个人经验沉淀为团队标准;
6. 带教与协作:能承担团队带教与多门店技术指导,愿意与中医、慢病管理专业线协同形成整合方案。
7.文化认同:认可公司文化与价值观,愿意与公司长期共同成长。
优先条件
1. 持 IFM（美国功能医学研究院）、ACAM（美国******与整合医学学会）等权威机构认证;
2. 有高端私立医疗机构、功能医学中心、******医学机构从业或筹建经验;
3. 有二级及以上医院科室骨干 / 负责人任职经历。
我们提供
1. 薪酬激励:年薪 20–30 万（底薪 + 奖金 +专科激励+ 股权激励）;
2. 事业平台:以学科带头人身份主导诊疗体系建设,参与公司经营决策,专业意见直接影响发展方向;
3.  资源保障:充分的检测项目选择权与诊疗自主权,配备检验资源与医护协作团队;
4. 成长与福利:外出参会 / 进修 / 短训机会,五险一金、工作餐、带薪年假、节日福利、生日福利、员工看诊优惠等。
工作地点:爱健盟长沙各门诊、服务站