南京江宁区人事-财务招聘

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理。 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 8.院内外行政事务 9.院领导交办的事务