岗位:全职
年龄:不限
1.人事事务标准规范建立、统筹牵头、扎口管理、监督。.具体包含:考勤、试用期管理、合同管理类、人员异动、试用期管理、社保、公积金、意外险、人事档案、绩效管理、人事报表管理、员工奖惩管理。
2.对人力工作推动落地过程遇到问题,及时提出解决方案。
3.协助人力负责人推动企业文化的落地以及员工关系管理。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.热爱人力资源工作,积极主动解决问题,具有自我驱动力。
福利待遇: 集团总部岗位,人员规模500人,入职缴纳五险一金+不定期团建+绩效+节日福利,福利多多,待遇多多、人力团队工作关系融洽、成熟稳定
工作时间:大小周休息,早上8:30-下午5.30,中午午休时间为12:00-13:30;中午提供午餐