岗位:全职
年龄:不限
【任职要求】:
1、男女不限,25 - 35周岁为宜
2、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业
3、3年以上人力资源相关专业从业经验
4、有过连锁行业、品牌服务业从业经验者为宜
5、职场抗压能力强,善于团结同事,可适应短暂出差
【核心岗位职责】:
1、组织架构搭建与岗位说明书编撰
2、修订并完善员工培训体系
3、组织并主持职工考核工作
4、员工福利政策与实施
5、招聘与团队组建
6、社保申报等职能工作
7、完善人力资源管理制度
8、参与指定人力资源部门工作计划以及各类报表数据统计