泉州人事-行政-院办招聘

工作内容 1、领导并监督医院的日常运营，que保医疗服务质量和效率； 2、建立和维护与政府、企业及其他医疗机构的合作关系，推动医院业务发展； 3、监督管理医院财务，que保资源合理分配和使用。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 2、拥有良好的沟通技巧，能够与各方利益相关者建立有效对话； 3、具有较强的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战。

一、工作内容： 一、资产管理 1.医疗器械与耗材管理 负责全院医疗设备采购、验收、登记、维护及报废全流程管理。 2.定期盘点耗材库存，确保账实相符，优化采购计划避免浪费。 3.建立设备档案，记录维修保养记录及使用状态。 二、档案与证件管理 （1）病例与人事档案 1.规范病历归档流程，确保电子与纸质档案同步更新、分类存储。 2.管理员工人事档案（含资质证书、劳动合同等），定期核查有效性。 （2）三证管理 确保医疗设备、耗材、药品的注册证、经营许可证、合格证齐全并按时年审。 三、 医疗人员资质管理 1.统筹医护人员执业注册、变更及延续注册，确保资质合规。 2.跟踪医师定期考核、护士延续注册等时间节点，提前预警处理。 四、 财务与补助管理 （1）儿康补助款发放 审核患儿补助申请材料，对接财政部门完成款项申领与发放。 （2）采购与报销 执行采购审批流程，核对发票与合同一致性，完成费用报销及台账登记。 五、合规性管理 （1）医保自查自纠 1.定期核查医保结算数据，确保诊疗项目与收费匹配，整改不合规行为。 2.及时响应医保局、卫健委等部门临时检查及报表填报。 （2） 组织安全性培训 1.组织季度消防培训及演练，定期检查消防设施，整改安全隐患，留存记录。 2.每月开展院感知识、传染病防控、医疗废物处理专项培训，留存记录。 3.组织监督医疗废物分类、暂存及转运，确保符合环保部门要求。 六、 日常行政事务 （1）入离职与考勤 办理员工入离职手续，管理考勤系统，汇总月度考勤报表。 （2）发票管理 每周日开具儿康门诊发票，分类存档（医保备查、医院留存）。 七、信息化管理 1.熟练操作医院系统，保障数据录入准确性与系统维护。 2.定期备份关键数据，配合信息科完成系统升级及故障排查。 八、上级交付的临时性事项 二、任职要求： 高中及以上学历，有责任心 三、福利待遇： 底薪+绩效 四、工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 单休

热情主动积极的工作态度、良好的沟通能力、较强责任心；

1.负责带领团队地推宣传，主动开拓市场，收集意向客户信息； 2.配合开展市场活动，现场收集登记客户信息； 3.宣传点日常维护 ； 4、有吃苦耐劳的精神，有责任心，勤奋，能承受该职位工作压力， 有亲和力； 5、本地人或熟悉本地市场者优先。

男女不限，55岁以下，有较强的沟通能力、组织协调能力，精通业务管理和卫生法律法规，熟悉现代医院管理营销模式。

一、工作内容： 1. 负责并带领口腔门诊完成经营目标，管理门诊部日常运营工作。 2. 负责门诊部医务团队、医护人员、后勤人员等跨部门的相互沟通与协调 。 3. 负责门诊部客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作 。 4. 负责门诊的线上及线下推广工作及各项运营活动策划执行。 二、任职要求： 1. 年龄45岁内，有口腔门诊、医疗机构从业经历； 2. 具有较强的亲和力和敏锐的市场洞察力。 3. 具备协调及公关能力，善于处理现场突发事件。 4. 具备高度的服务意识、团队意识及责任心。

我院招医保专员，对医保政策了解，能单独完成医保相关业务。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、医院各项账目日清月结 2、能够统筹医院开支，做好每月预算

负责医务部前台日常工作，协助上级领导完成工作，有责任心有耐心。 药学、护理学等医学专业优先！ 关于福利： 1、员工满一年后可享受五险和全身健康检查。 2、每周休息一天 3、享受餐费补贴 4、提供住宿 5、员工满一年后进行薪资的提升 6、生日当天有福利赠送 7、享有绩效奖金 8、外检进行补贴 有意向可直接电话联系