一、工作内容： 负责前台病人接诊，收费 二、任职要求：工作认真负责，有团队协作能力，良好的沟通能力，做事机灵 三、福利待遇： 工资3-5k 四、工作时间：9:00-18:00

1、收费人员应对自己的工作细心负责，关心和体谅病人，态度热情和蔼，尽职尽责。 2、严格上、下班制度，不得擅离职守，脱岗、串岗。 3、努力提高工作效率，缩短病人交费等待或排队时间，不得因收费人员的原因延误病人的治疗。 4、熟悉和准备掌握各种医保收费标准，及时了解职工医保、居 民医保政策，按时、按规定做好低保、困难补助等各项惠民项目的费 用的登记工作。 5、规范使用和维护电脑设备，按规定使用票据。 6、严格遵守现金保管制度， 库存现金不得超过规定的限额，现金的安全。 7、做好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。 8、电脑操作熟练，会使用办公软件。

1.全日制大专及以上学历； 2.人力资源管理相关专业； 3.年龄30-50周岁； 4.人力资源管理5年及以上工作经历，有医院人力资源管理，特别擅长薪酬和绩效管理的可优先考虑。

1.全日制本科及以上学历； 2.临床医学相关专业； 3.职称不限，年龄不超过55周岁，特殊情况可放宽年龄； 4.综合医院执行院长或副院长工作经历；

（一）在分管院长及医务科长的领导下工作，认真执行病案管理的法律、法规、严守病案资料保密制度； （二）严格执行医院病案管理工作的各项规章制度、岗位职责和科学、专业的工作程序，认真做好病案保管、复印和维护工作； （三）负责抓好病案室的各项工作； （四）制度本院病案管理工作的各项规章制度、岗位职责和科学的、专业的工作程序； （五）负责对全院各科归档病历进行终末质量考核，严把病历质量关，对返科又归档的病历重新审核后方可归档； （六）定期（一季度、半年、一年）将病历考核情况上报分管院长。

全日制大专及以上学历； 会计学专业；有中级会计从业资格证； 综合医院财务管理工作经验3年及以上，年龄50周岁以下；

（一）5年以上行政管理工作经验，具备较强的沟通协调能力；具有医院行政管理工作等相关岗位工作经验优先考虑。 （二）较强的文字功底，熟练运用Office办公软件，的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； （三）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； （四）形象气质佳，能吃苦耐劳，持C1驾照且会驾驶一般小轿车。 二、岗位职责: （一）负责医院的行政、文秘等管理工作，安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促贯彻执行； （二）负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议； （三）负责文秘、文件档案工作，把好行文规范关，起草的各类文件文字材料的准确、有效，公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。 （四）领导有关人员做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联系、群众来信来访处理、参观及外宾的接待工作。 （五）经常深入各部门，了解职工和病员对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 （六）组织制定本部门年、月工作计划，并组织实施，负责医院证照、年检、工商等行政对口单位的衔接、协调等工作。 （七）及时完成院长及副院长交办的其它工作。

具体面谈 1. 会煮饭 2. 对烹饪充满热情并有耐心 祥宇观景山庄：诚聘厨师 薪资待遇从优 具体可面议 欢迎来电咨询：李洪静 18085813651 （山庄是本人在老家开的，身边如有合适的人麻烦帮忙介绍 谢谢！）

一、工作内容：负责卫生院公共区域、病房、诊室、走廊、卫生间等场所的日常清洁与消毒工作。 二、任职要求：身体健康、责任心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通能力和团队协作精神，有相关工作经验者优先。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：每周一至周日

一、工作内容：二甲综合医院医务科管理经验 二、任职要求：临床专业 三、福利待遇：按照医院标准 四、工作时间：按照医院标准