黔西南人事-行政-院办招聘

勤劳，灵活，有团队精神，电脑技能熟练

1、精神科副主任或者主治职称； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感； 5、具有医院管理工作经验； 。

一、工作内容： 二、任职要求：45岁以下，男女不限，大专以上学历，会操作电脑，持C1驾驶证。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：医院收费人员，悉习收费系统！工作认真负责！ 二、任职要求：收费人员 三、福利待遇：3～4k 四、工作时间：8小时

1、年龄：25岁及以上 2、招聘人数：5人 3、综合薪资：4000-6000 4、学历要求：大专及以上 5、岗位职责: 1、负责解答顾客一般问题 2、负责接待来院顾客，完成接待、指引、介绍等流程，为顾客提供完善服务 任职资格： 形象好、气质佳、大专以上学历，普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰，具有团队精神、适应能力强、肯吃苦耐劳。 职位福利：包吃包住，上6休一加法定节假日，五险，年终员工福利2人6天5夜游（云南、三亚、西藏）

懂管理懂业务，有医师资格证，熟悉医保政策，有三年以上民营医院管理经验。

岗位职责： 1. 负责日常的医保、税务申报、发票开具及管理； 2. 负责医院的现金管理和银行账户的收支记录； 3. 审核各类报销凭证，确保财务数据准确无误； 4. 编制财务报表，进行成本核算与分析； 5. 协助完成内外部审计工作，确保财务合规。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务或相关专业毕业； 2. 至少1-3年会计工作经验，熟悉国家财税法规； 3. 熟练使用财务软件及办公软件； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 有责任心，细致认真，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，； 2. 按规定缴纳五险； 3. 提供年度体检、节假日福利； 4. 提供专业技能培训机会； 5. 月休6天。

一、工作内容：负责整个医院的经营策划，对各科室负责人、临床医生辅助科室、护理人员、企划部、进行各项技巧和技 能方式方法、沟通话术，医疗安全等把关，医院制度的 落地执行跟踪。 二、任职要求：有临床内科或中西医执业以上.可注册 三、福利待遇：1.5-2.5、住宿单间，有年休报路费 四、工作时间：12小时

岗位职责： 1、协助院长制定和执行医院业务发展战略，确保医疗服务质量与效率的持续提升； 2、负责临床医学、科研项目的规划与管理，推动医院学科建设和学术进步； 3、优化医院运营管理流程，提升患者满意度和医院品牌形象； 4、建立并维护与医疗行业内外的重要合作伙伴关系，拓展医院业务合作机会； 5、监督医疗团队的培训与发展，确保专业人才的培养与团队建设。 任职要求： 1、具备深厚的临床医学专业背景，拥有医疗管理相关的高级学历或证书； 2、8年以上医疗行业工作经验，其中至少3年管理岗位经历，熟悉精神卫生领域； 3、具有卓越的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队达成目标； 4、优秀的沟通协调能力，能够在复杂环境中进行高效决策与问题解决； 5、对医疗法规、行业标准有深入理解，能够确保医院运营合规。

熟悉财务管理，爱岗敬业，热爱本职工作