一、工作内容：1. 医疗质量与安全 - 制定并监督执行精神科医疗质量标准和诊疗规范，确保符合国家卫健委及行业要求。 - 牵头医疗质量检查、病例评审和不良事件分析，落实整改措施。 - 监督精神科特殊治疗（如MECT、心理治疗等）的合规性和安全性。 2、业务发展规划 - 制定医院精神科业务发展计划，优化诊疗流程，提升服务能力。 3、学科建设与科研 - 组织申报科研项目，推动精神医学领域的临床研究和技术创新。 - 协调与高校、学会的合作，促进学术交流和人才培训。 4、绩效与效率 - 监控科室运营数据（如门诊量、住院率、平均住院日等），提出优化方案。 - 协调医保、药事管理，确保合理用药和医保合规。 5、应急管理 - 制定精神科突发事件应急预案（如患者自伤、暴力行为等），组织演练。 - 指导高风险患者的评估与干预流程。 6、团队管理 人才队伍建设 - 负责精神科医护人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。 - 推动多学科协作（如心理治疗师、社工、康复师等团队整合）。 文化建设 - 强化医德医风教育，关注医护人员心理健康（如职业倦怠干预）。 7、对外协作 跨部门协调 - 与行政、后勤等部门协作，保障医疗设备、药品等资源供应。 - 参与医院高层决策，推动精神科相关政策的落地。 社会合作 - 对接社区卫生机构、残联等部门，建立精神疾病防治网络。 - 参与公共精神卫生宣传，提升医院社会影响力。 8、其他职责 - 定期向院长汇报业务进展，完成上级交办的专项任务（如等级医院评审）。 - 关注精神卫生领域政策变化（如《精神卫生法》更新），及时调整管理策略。 二、任职要求： 1、资质：临床医学/精神病学专业背景，副高以上职称，执业医师资格。 2、经验：10年以上精神科临床经验，3年以上科室管理或医务管理经验。 3、能力：熟悉精神科诊疗规范、医院评审标准（JCI/三级专科医院等），具备较强的组织协调和危机处理能力。 三、福利待遇： 薪酬：15k-25k，包吃住，绩效奖金（与业务增长挂钩）或其它激励方式、五险等 四、工作时间：根据医院情况具体安排。

一、工作内容：有护士资格证 具体面议 二、任职要求：有在精神科这块的工作过的优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：有执业医师证 3年工作经验 二、任职要求：具体面议 三、福利待遇：包吃包住 五险 四、工作时间：

一、工作内容：护理部所有任务 二、任职要求:责任心强，应变能力强， 三、福利待遇：2千至4千 四、工作时间：全天，接受夜班

一、工作内容：1、能独立做手术 2、书写病历，医嘱 二、任职要求：1、熟练掌握医保知识 2、病历书写规范 3、能独立做包皮、腋臭等手术 三、福利待遇： 面议 四、工作时间：上午8:00-下午6:00

一、工作内容：大内科，外科。 二、任职要求：临床专业，应届生均可，医生助理。 三、福利待遇：五险，包吃住。 四、工作时间：月休4天。

职位描述 1.须取得中药士及以上资格证; 2.应届高校毕业生，须在2026年12月31日前取得报考岗位相应的资格证，否则取消聘用资格; 3.有二级及以上医院相关工作经历者优先; 4.有二甲及以上医院工作经历者，通过我院综合考评后，待遇可根据我院 2022 年《内聘人员管理办法》文件规定，从优考虑; 5.年龄35周岁以下。

1、护理专业中专以上学历； 2、已取得护士执业证并可以注册优先； 3、有口腔护理工作经验者优先； 4、个人形象良好，具备较好的沟通能力、学习能力； 5、有服务意识，工作积极主动，有上进心；