上海市静安区医生护士招聘

本门诊诚聘口腔全科医生，要求：有执业医师资格证，可注册！技术、经验丰富、沟通能力强。并且能够服从管理，有吃苦耐劳的精神！有意向者请电话联系。

要求：有助理证，可注册！基本技能扎实，沟通能力强，吃苦耐劳，服从管理。

一、工作内容：独立开展门诊西医工作 二、任职要求：主治及以上 三、福利待遇：做五休二/五险一金/包食宿 四、工作时间：早八晚五/11.30-13.00休息

一、工作内容：独立开展口腔科工作 二、任职要求：接受兼职 三、福利待遇：做五休二/五险一金/包吃住 四、工作时间： 早八晚五中午11.30-13.00休息

岗位职责： 一、业务管理与规划 制定业务策略：根据机构的整体发展目标和市场情况，制定业务发展战略、年度业务计划等，明确业务方向和重点，使业务活动与机构愿景相契合。 规划业务流程：设计和优化各项业务流程，包括医疗服务流程（如诊疗、护理等流程，在医疗行业情境下）、业务操作规范等，提高业务运作效率和质量。 二、医疗质量控制（针对医疗相关机构） 建立质量标准：主导制定医疗质量评估标准、考核指标等，涵盖医疗技术水平、服务质量、医疗安全等方面，为医疗服务提供明确的质量指引。 监督质量执行：定期检查、评估各科室及医护人员对医疗质量标准的执行情况，及时发现并纠正存在的质量问题，如医疗差错、不合理用药、感染控制漏洞等。 推动质量改进：组织开展医疗质量持续改进活动，鼓励员工提出改进建议，对影响医疗质量的关键环节进行重点整改，不断提升整体医疗服务质量。 三、团队管理与发展 人员配置与招聘：根据业务需求，合理确定各岗位人员编制，参与关键岗位人员的招聘工作，选拔具备专业能力和团队协作精神的人才加入业务团队。 培训与教育：规划和组织员工的业务培训与继续教育活动，包括内部培训课程、外部进修安排等，提升员工的专业知识和技能水平，促进团队整体素质的提升。 绩效考核：建立科学合理的业务人员绩效考核体系，定期对员工的工作业绩、业务能力、服务质量等进行考核评估，根据考核结果实施相应的奖惩措施，激励员工积极工作。 四、学科建设与科研 学科规划：结合机构实际和市场需求，规划学科发展方向，确定重点学科建设项目，推动各学科的均衡发展和特色学科的培育。 科研管理：鼓励和支持员工开展科研活动，申请科研项目，提供必要的科研资源和条件，如科研经费、实验室设备等，促进科研成果的转化和应用，提升机构的学术影响力。 五、对外合作与交流 合作洽谈：积极寻求与其他医疗机构、科研院校、相关企业等的合作机会，负责合作项目的洽谈、协议签订等工作，拓展业务资源和发展空间。 学术交流：组织或参与国内外学术交流活动，派遣员工外出学习交流，邀请专家学者来机构讲学、指导，促进机构与外界的信息互通和技术共享。 六、财务管理与资源配置 预算编制：参与机构年度预算的编制工作，负责业务相关费用的预算规划，如医疗设备采购预算、业务培训预算等，使业务活动有充足的资金支持。 资源分配：根据业务重点和实际需求，合理分配各类业务资源，包括人力资源、物力资源（如医疗设备、办公设施等）、财力资源等，提高资源利用效率。 七、客户关系管理 满意度调查：定期开展客户（患者等）满意度调查，收集客户意见和建议，了解客户需求，为改进业务服务提供依据。 投诉处理：负责处理客户的投诉和纠纷，协调相关部门及时解决问题，采取有效措施提升客户满意度和忠诚度。 任职资格： 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够在高压环境下工作； 具有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战； 对儿童医疗健康事业有深刻理解和热情，能够为患者提供优质的医疗服务。

工作内容： 1、负责青少年以及儿童康复评估，为患者进行针对性的康复指导并制定方案和实施； 2、根据患者需要提供专业的康复治疗支持； 3、为患者提供康复训练、言语感统类康复训练等； 4、协助医生开展门诊、预防保健、健康教育等工作。 岗位要求： 1、熟练运用ST等治疗方法，完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划； 2、康复专业专科以上学历； 3、具有良好的协作精神，吃苦耐劳，抗压能力强； 4、持有康复治疗师（士）资格证。

一、工作内容： 1、负责制定有关医疗管理及医保相关制度、文件和办法， 督促检查医疗、 医 技科室各项规 章制度和医疗常规的落实和实施情况。2、积极配合协助主管部门进行监督检查， 督促落实完成， 按要求做好医院各类档案管理，同时做好医院的对外接待服务和交流工作。3、负责病案管理 （ 1） 定期检查全院病案质量管理工作 （2） 、每月出院病历病案统计、 汇总并上报卫健委官网。 （ 3） 、完成所有出院病历质控。 （4） 负责新入院患者病历书 写检查。 （ 5） 接待有关部门、 患者及家属对病例的复印工作 4、负责患者死亡证明证审核、死亡证的领取和回收作废。 5、负责每周一次精、麻药品数量核对检查、 门诊处方检査。 6、根据上级领导安排布置各病区每月医疗专项质控检查并检査， 有记录。 7、根据上级检查要求， 每月定期检查病区台账及医技科室质控台账； 8、每周检查病区质控小组活动情况， 做好记录。9、配合院领导做好每周业务会议的签到、记录工作。 10、负责联系外院会诊。 11、负责医务科院级培训、每月点评工作。 12、配合行政院办完成医院三证更新， 并下发到一级科室。 13、负责医疗各类培训的通知和报名， 抗生素、精麻、辐射培训。 14、完成新员工 （医师） 培训和考核； 医生执业点变更、多点执业变更。 15、负责医务科排班和考勤， 病区排班汇总审核。 16、完成领导布置的其它工作。 17、负责新入职医生完成国家医保医师维护工作。18、按照五合理要求完成出院及运行病历审核工作。 1９、负责接待来电来访／投诉／组织调查纠纷／事故，提出处理意见并及时上报院领导． 二、任职要求： 1.学历和资质：大专以上，医学专业。 2.亲和力强、富有爱心、踏实敬业； 3.有2年或以上的医务科工作经验优先; 三、福利待遇: 入职五险一金。 可以提供食宿。 四、工作时间： 做五休二，按照排班上班。

一、工作内容： 1.在科主任或上级医师领导下，负责分管床位患者的医疗 工作。 2.严格执行18项医疗安全核心制度。按《病历书写规 范》及时完成各种病历书写记录。 3.新入院患者的病历24小时内完成。要详细询问病史， 进行系统体格检查，做出初步诊断、治疗、开出医嘱并 检查执行情况。尽告知义务，与患者/家属沟通，签订统 一规定的各项知情同意书、告知书。 4.对分管床位患者全面负责，做好医疗工作，了解患者饮 食情况，鼓励和帮助老人活动，提高生活质量，了解老 人思想活动，进行心理疏导。 5.对分管床位一天至少查房两次，重危特殊病人，经常巡 视，观察病情变化，仔细检查，及时处理。主任查房时 要详细汇报病人情况，主任对病情的分析要详细记录， 医嘱要及时处理。 6.对分管床位患者的诊断、处理有困难时，以及危重、疑 难患者，应及时向科主任请示汇报，也可以提出会诊、 转院意见。 7.严格执行规章制度、操作常规，指导护士进行某些重要 操作，严防差错事故。 8.参加值班。严格执行交接班制度，做好交接班和夜查 房。无论什么情况，未亲自检查病人，不得下达医嘱。 遇有困难，及时请示汇报。 11.每周参加临床业务大查房，解决医疗问题，指导护士 严格执行医嘱。与病区护士相互协作，一起把病区患者 的疾病和生活照看好，让家属及老人满意。 二、任职要求： 1.学历和资质：具有医师资格证书、医师执业证书; 2.亲和力强、富有爱心、踏实敬业； 3.有一年或以上的医疗工作经验，有2甲或以上医院工作 经验优先； 4.要求执业证能变更注册。 三、福利待遇： 入职五险一金。 可以提供食宿。 四、工作时间： 做五休二，按照排班上班。

岗位：中医医生 要求： 1．有执业医师资格； 2．对多发病、常见疾病治疗有丰富的临床实践； 3．治疗失眠症有建树者优先； 4. 基础电脑操作熟练。

一、工作内容： 门诊医生 二、任职要求： 1．本科以上学历； 2．持有执业医师证； 3．语言表达清晰流畅，亲合力强； 4．丰富的内科诊断治疗临床实践； 5．报告的解读分析能力优良； 6．良好的职业道德素质； 7．基础电脑操作熟练； 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：休一