上海市闵行区医生护士招聘

一、工作内容：会口扫、取模，协助临床医生做好技术服务支持 二、任职要求：有较强的沟通能力，能适应有时出差 三、福利待遇：五险一金，提供住宿，团建旅游 四、工作时间：单休

【上海口腔门诊诚聘实习生】主要工作内容有：诊室消毒，医生助手，配台等。 待遇1-2k，包吃一餐包住，有意向可联系

工作内容： 1、开展医务科相关工作； 2、看病历、提高医疗管理质量； 3、配合准备各项检查等 职位要求： 1、临床医学专业毕业，执业医师职称为佳； 2、有1年以上的医务科工作经验； 3、有2年以上的临床工作经验。

一、工作内容： 二、任职要求： 具有一定的临床工作经验，能独立诊治口腔常见病，良好的沟通能力，高度的责任感，严谨的工作态度。 三、福利待遇： 餐补，包吃住，带薪年假 四、工作时间：详谈

岗位职责 1、协助医生做好口腔医疗的护理工作，做好四手操作； 2、做好口腔医疗所需的材料配比，为医生的诊所进行配台； 3、做好口腔科器具、诊室的消毒工作； 4、负责口腔科整洁、安静，维持就诊秩序，做好口腔科的卫生宣教； 5、按要求做好口腔诊所得消毒隔离工作，防止院内感染的发生； 6、认真执行诊所内部各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故； 7、负责保养医疗器械，口腔治疗椅及其他物品。 任职资格： 1、拥有护士资格证书，有中**口腔门诊从业经验优先。 2、拥有较强的执行力，能配合医生各项工作，听从护士长的工作安排。 3、学习能力强，领悟力高，有责任心，有团队合作精神。

任职要求 1、配合医生做好对病人的治疗工作 2、观察病人的病情转化情况 3、护理及相关专业大专及以上学历 4、亲和力强，富于爱心，踏实敬业 5、无口腔经验也可、但要有积极的态度学习新的专业知识 6、做五休二 待遇优厚。

工作职责： 1、协助口腔医生梳理患者口腔需求，并制定合理口腔治疗方案，达成治疗方案； 2、为前来就诊口腔患者完成其咨询、就诊等需求， 3、协助完成医生其他工作需求。 岗位要求： 1、中专以上学历，具有医疗专业客服经验者优先； 2、口腔护士或者口腔医生经验最佳； 2、五官端正，语言表达能力良好； 4、工作主动、积极进取、有亲和力与工作热情。 福利：五险一金，生日、节假日福利、团建、提供住宿 工作门店：1.闵行区上海煜波口腔门诊部 2浦东新区上海芳芳口腔门诊部 3.浦东新区上海永菊口腔门诊部 4.青浦区上海鑫琪口腔门诊部 5.金山区上海轩尔口腔门诊部

上海鑫齿口腔，是上规模的专业口腔连锁医疗机构，位于上海市各区中心的繁华地段，环境优雅，口腔设备先进，全景机，口腔CT，根管显微镜，口腔扫描仪、超声骨刀、数码内窥镜等，一应俱全，我们主要针对中**客户群体，要求医生追求医疗质量，真诚为每位顾客服务。 漂泊多年的你是否一直期待一个可长期发展的合作伙伴？寻找一家有实力、诚信的好企业。求一份稳定高薪的工作不再是梦想，我们工作环境，待遇方面都能给你一种归属感，门诊分店多，且地理位置优越，只要你有能力+坚持+积极心态，就能在本口腔实现你的人生规划。 现因公司发展需求，我司现招聘门诊院长，行政院长，运营院长，股东、合作伙伴，欢迎您的加入我们团队，共创彼此的梦想！ 二、合作要求： 1、有口腔专业大专及以上学历，具备咨询兼管理经验 2、有丰富门诊管理经验优先。 3、良好的服务意识和沟通协调能力。 4、能服从公司的管理制度，心态端正，工作认真负责。

“【职位描述】 （一）岗位职责概述 在医院院长、总经理和分管院长领导下，按照要求抓好科室的建设，重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 （二）岗位职责详述 1、负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 2、负责病房患者的诊断治疗工作。 3、负责本主诊组疑难和危重病例向科室提交讨论。 4、负责向科室主任和医院汇报相关医疗纠纷。 5、担任院内大会诊和院外会诊。 【任职要求】 （一）基本要求 1、正高级职称，硕士及以上学历，神经内科临床类相关专业。 2、有10年以上三级甲等医院工作经验和科室行政管理经历。 3、专业能力突出，临床特色明显，得到同行认可。 4、博（硕）士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。 （二）能力素质 1、掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。 2、熟悉国家相关法律法规及神经内科相关疾病治疗指南。 3、熟悉医院制定执行的相关规章制度。“

【职位描述】 在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下，与副护士长共同负责综合ICU的管理工作。 1 日常工作管理: 1）加强科内外的联系沟通，做好医、护、工、患间及科间协调工作，有特殊情况及时向科主任和相关领导汇报，保证日常工作在良性循环中正常运转。 2） 参加干部会，配合科主任组织科室例会，及时传达会议内容并落实相关工作，组织员工按期完成各项工作任务。 3 ） 按时完成各项管理记录，及时填报月报表，定期总结工作；经常征求意见，不断改进工作。 2 护理安全与质量管理 1） 参与制定和监督执行综合ICU的各项规章制度和技术规程，制定年度工作目标和计划，确保目标的实现和计划的落实。 2） 参与并指导对患者的护理和急救，检查各班工作质量。 3） 参加医生查房和疑难、死亡病例讨论；参加并组织护理查房、疑难问题讨论，协助和指导护士组长帮助解决疑难问题。 4） 建立健全严格的消毒管理与感染监测制度，并由专人负责执行，做好ICU院内感染的防控管理。 5）反复强化质量安全意识，加强督导，积极防范不良事件发生，一旦发生及时处理和汇报，确保安全与质量。 3 人员管理 1）根据科室动态及护士的情况合理、科学地排班，充分调动护士的积极性，有效利用人力资源。 2）通过多种方式协调科室人员关系，融洽科室氛围，增强科室凝聚力。 3）监测和管理各类各级人员的工作表现，进行考核、评价，并通过合理奖惩制度充分调动护士工作学习的自觉性与积极性。 4 人才培养 1）参与制定护士培养计划，并督导实施，专人带教，定期考核；不断努力提高人员综合素质。 2）根据具体情况，因材施教，知人善任，培养护士的管理、教学、临床以及科研意识，全面提高护理质量和护理水平。 5 做好物资管理、仪器设备管理工作 1）督导专人负责每月按时填报物资请领单，做好物资的计划和成本核算。 2）定期检查抢救药械与设备仪器的使用，制定管理制度，督导保持完好备有状态，保证ICU抢救、监护工作的正常运行。 6 督导教学科研工作开展与完成情况，鼓励员工撰写和发表论文。