铜仁碧江区医生护士招聘

一、工作内容： 1、科室管理，有二级以上医院工作经历； 2、中医副高以上职称； 3，熟练掌握针灸，推拿，整脊，正骨等传统作业方式！ 4、对运动康复很了解，能带领团队对关节损伤（术后），神经损伤的患者进行运动康复治疗。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：在科主任及上级医师指导下做好各项医疗工作，负责病房管理；熟悉病历规范书写，认真检查患者病情，细心诊断，合理用药。 二、任职要求：男，临床专业毕业，大专以上学历，服从管理，积极向上，责任心强， 三、福利待遇：包吃、包住 四、工作时间：根据医院制度执行

一、工作内容：患者护理，医疗协助，健康教育，病房管理，协肋检诊，参与急救，团队协作。 二、任职要求：能提供专业的护理服务，有医疗协助能力和与患者及家属的沟通能力，有较强的团队协作意识。 三、福利待遇：2000一4000 四、工作时间：上六休一

中医康复治疗，手术熟练，技术精湛，有良好的职业道德和敬业精神，副主任医师或以上职称，可办理注册。

大学专科 10年以上 内科初级以上职称，擅长内科常见病多发病治疗，熟医保DRG支付方式，善于沟通，态度和蔼，有基层卫生工作经验。

1、康复医学类专业毕业，具有康复医学专业副高医师及以上职称； 2、熟练掌握传统针灸，推拿、物理治疗、作业治疗、神经康复等康复技能； 3、带领和指导康复技师制定康复治疗方案； 4、身体健康、有良好的医德素养和沟通能力；； 5、服从工作安排，有敬业精神。

详情面议 1.全科、内科或者外科，大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书； 2.有临床经验优先考虑，能及时按要求完成病历书写、诊疗等相关工作； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派； 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。

招聘要求： 1、口腔医学专业毕业，持有口腔执业医师证 ； 2、为患者提供基础全科等口腔治疗的口腔医疗服务; 3、遵守各项医疗管理制度，详细制定治疗方案，为患者提供优质服务； 4、具有规范娴熟的医疗技术，能和医患建立良好关系； 5、具有良好的服務意识，沟通能力强，对患者认真负责； 6、有责任感，有耐心，良好的组织能力及团队合作精神； 薪资待遇：8000-50000元/月 1、包吃、带薪休假，月休四天； 2、签订相关合同并购买五险一金。

任职要求 1. 学历背景：具有国家承认的护理学专业本科及以上学历。 2. 资格证书：持有有效的护士执业资格证（注册）。 3. 工作经验：至少1年以上临床护理工作经验者优先考虑；应届毕业生亦可申请。 4. 专业技能：熟练掌握基础护理技能，熟悉常见疾病的护理常规和操作流程。 5. 沟通能力：具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心细致地对待每一位患者。 6. 团队协作：具有较强的团队合作精神，能够在压力下保持积极乐观的态度。 7. 职业道德：遵守医德医风，尊重每一位患者及其隐私

铜仁桂康精神病医院招聘业务院长启事 铜仁桂康精神病医院是一家专注于精神卫生医疗服务的专业机构，现因业务发展需要，诚邀具备丰富精神科管理经验、深谙医院运营逻辑的行业精英加入，担任行政院长一职，共筑精神卫生事业新蓝图。 岗位职责 1.全面统筹医院行政管理工作，制定并落地医院发展战略、年度经营计划，对医院运营效率、服务质量及发展目标达成负责。 2.主导精神科医疗、护理、康复等核心业务的规范化管理，优化诊疗流程，保障医疗安全与服务品质，提升患者就医体验。 3.负责医院团队建设与人才培养，搭建高效协作的管理及医护团队，完善绩效考核与激励机制，激发团队活力。 4.协调医院与卫健、医保等相关部门的沟通对接，合规处理各类行政事务，维护医院良好运营环境。 5.统筹医院财务、后勤、信息化等配套管理工作，合理配置资源，控制运营成本，提升医院综合效益。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，医学、医院管理相关专业优先，具备中级及以上医院管理类职称或精神科相关执业资格证书者优先。 2.核心管理经验（需重点满足）： - 拥有5年及以上二级及以上精神科专科医院中层及以上管理经验，熟悉精神科医院全链条运营逻辑。 - 医疗质控管理：曾主导搭建精神科医疗质量控制体系，能独立制定精神科诊疗、护理SOP（标准作业程序），有降低医疗差错率的实战案例优先。 - 患者康复管理：具备精神科患者分级管理、个性化康复计划制定与落地的统筹经验，熟悉精神障碍急性期治疗与慢性期康复的全流程管理。 - 团队建设管理：有精神科医护团队专项培养经验，能针对精神科医护人员职业特点设计培训与激励方案，提升团队稳定性与专业能力。 3.行业与业务认知：深度掌握精神卫生行业政策（如《精神卫生法》《医疗机构精神障碍诊疗科目设置规范》）、医保报销政策及精神科质控标准，能确保医院运营合规性。 4.综合能力：具备战略规划与落地能力，能应对精神科突发医疗事件（如患者冲动行为处置）的跨部门协调；擅长成本管控与资源整合，可推动医院服务能力与运营效益双提升。 5.职业素养：认同精神卫生事业的公益属性，有较强的医疗安全意识与人文关怀精神，抗压能力强，能适应精神科医院管理的特殊性需求。 应聘渠道 请登录康强医疗人才网，搜索“铜仁桂康精神病医院行政院长”岗位，在线投递简历，我们将在7个工作日内筛选简历并与合适候选人联系。 铜仁桂康精神病医院始终坚守“关爱精神健康，守护心灵家园”的使命，期待与志同道合的你携手，为区域精神卫生事业发展注入新动能！