1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程, 并准备相关事项; 2、负责上传各部门的呈报文件;下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况 行跟进; 3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作; 4、负责公司印鉴和用印管理; 5、负责公司日常运作信息的收集和整理,并向相关领导汇报; 6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以公司良好的运行环境和对外形象; 7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作; 8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部]外文件的打印、复印管理; 9、管理公司文件档案,并对其安全、保密性负责; 10、负责公司办公行为及礼仪的规范管理; 11、负责公司消防工作; 12、负责公司各种证照的审检 13、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等 人力资源制度建设; 14、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 15、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 16、 负责员工工资结算和年度I资总额申报,办理相应的社会保险等; 17、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。