成都成华人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月成都成华人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多成都成华人事-财务招聘就上康强医疗人才网成华·保和街道3年以上本科
2-16
1、招聘管理：建立和完善公司招聘流程;根据公司需要，安排参加校招活动;根据公司业务发展，汇总统计各部门招聘需求并制定招聘计划，组织实施招聘 甄选、面试、推选、安置等工作;岗位说明书制作与修订;
2、员工关系：新员工劳动合同签订;合同续签;员工录用、入职、离职、转正、晋升、内部调动等相关手续办理;劳动仲裁案件处理;人员花名册管理;
3、社保/公积金办理;
4、薪酬体系建立，考勤、工资等核算;
5、医疗行业经验优先
6、用章的管理、公司钉钉后台的管理;
7、行政类相关工作
成华1年以上大专
2-15
岗位职责:
1.开展日常招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试；
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够熟练使用办公软件；
3.对人力资源行业有兴趣，愿意长期从事招聘相关工作；
4.具有较强的责任心和抗压能力。
成华·保和街道1年以上本科
2-14
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上招聘类岗位工作经验；
2、性格外向，优秀的沟通能力，目标感强，对工作善于总结和分析；
3、过往有医疗大健康行业经验优先考虑。
底薪5000-5900+提成奖金，周末双休，入职全额购买五险一金，有话补和餐补，试用期薪资不打折，有吸引力的项目提成奖金。主要服务集团内部体系的医院、诊所、大健康机构等职位招聘。
备注：岗位招聘属于四川省人才发展集团下属企业-四川天府医疗人才公司岗位招聘。
成华·二仙桥街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金加班补助带薪年假
11-21
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段
3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
成华不限硕士
五险住房公积金定期体检绩效奖金
10-12
职位描述
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.身心健康。
3.2024年应届毕业的硕士研究生，报到前须取得毕业证、学位证，管理类、财会、临床、档案、中文等专业。
4.通过CET-6级考试，具有良好英语书写及沟通表达能力。
5.具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，恪守职业道德和学术规范，具有一定的科研创新能力。
待遇：
1.入职即购买五险一金，带薪年假，餐补，定期体检。
2.同工同酬，享受参照事业单位编内人员同等福利待遇。
成华3年以上本科
五险住房公积金
9-10
岗位职责:
1、在医院总经理和管理公司人力资源总监的领导下，quan面负责医院的人力资源管理工作，que保各部门/科室用工正常，以bao证医院的正常运营；
2、参与制定医院的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织统筹医院的人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案；
4、负责医院员工晋升体系的搭建、实施和优化；
5、负责医院所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析；
7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
8、组织实施医院绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化；
9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督； 10、负责医院全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等；
10、负责医院人力资源团队的管理工作，包括但不限于下属的甄选、培养、辅导和绩效管理等；
11、完成上级指派的其他任务
任职要求:
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；具备人力资源管理方面专业知识，熟悉人力资源管理流程和国家及地方劳动法法律法规；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，有团队管理经验者优先，有医院人事工作经验者优先；
2、诚信正直，责任心强，有亲和力和优秀的人际关系处理技巧，优秀的组织能力，领导能力，沟通表达能力等；
4、熟练运用office等办公软件及人事管理软件，具备心理学基础知识。
成华1年以上大专
7-10
一、工作内容：
二、任职要求：负责招聘薪酬绩效员工档案行政管理等工作，必须有车，可报销，大小休
三、福利待遇：
四、工作时间：
成华1年以上大专
5-22
一、工作内容：
二、任职要求：具有医院人力资源岗位工作经验一年以上，对医院部门及岗位设置有较清楚的认识，熟悉个岗位职责要求。曾有医药销售或咨询工作经验优先。
三、福利待遇：
四、工作时间：
成华不限大专
12-26
岗位职责
1、行政人事主管职位，协助总经理制定实施公司管理工作，并独立完成办公室日常工作，
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责办公室其他行政事务。
6. 写作能力良好，有一定的策划活动，文化建设经验。
成华1年以上不限
五险
11-10
会计岗位职责：
1、负责公司所有财务总账及各种明细账目记录。手续完备、数字准确、书写简洁、登记 及时。
2、负责编制月度、季度、年终决算和其它方面有关报表。
3、负责各门店业绩数据统计。
4、负责审核各种报销凭证（真实性、规范性），对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。严格掌握开支范围和标准。
5、定期核对各类固定资产、门店易耗品，作到账物相符。
6、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。
7、不定期向总经理汇报财务情况，当好参谋，发挥财务监督作用。
任职要求：
1、25岁以上，专科，财务相关专业，
2、一年以上工作经验；
3、细心、责任感强，良好的职业操守。
成华2年以上本科
7-8
职位详情
岗位职责：
1、对招聘目标有效性负责；
2、对员工关系有效性负责；
3、对培训目标有效性负责；
任职要求
1、本科，经管相关专业；
2、两年及以上岗位工作经历；
3、理解与亲和力、沟通表达力、组织协调力、原则与先进性、办公软件、图片处理软件操作熟练；
4、专业发展，习惯收集阅读整理文件档案，具有目标成果贡献意识；
工作时间：早8：30晚17：30，法定休假（春节假期不低于十天）
员工福利：五险一金+法定休假+团队活动+晋升空间+旅游；另有月奖金约400元，月补助约300元。
欢迎有志之士的加盟，期待于您的合作！
地址：成都市成华区龙潭总部经济城成宏路68号
电话：028- 邮箱：HR@httpalert（）
工作地点
成都成华区世永国际商务中心世永国际2栋2单元7层
成华不限不限
10-15
在提交给人力资源总监签署前，检查部门经理提交的与人员编制方针相抵触的员工需求表的细节情况。必要时在人力资源经理指导下在内、外部发布职位空缺。根据普通员工职位的空缺，面试并推荐合适的候选人。告知面试者工作性质和职责，并解释各种雇用条款和其他相应的福利。适时礼貌地向没有应聘成功的候选人发出拒绝信。为即将新入职的员工准备聘用意向书，及办理入职手续和所有相应的行政支持工作。联系医院卫生院校和其他劳务公司以获得合适的候选人。维护好医院和劳务公司已及实习生院校关系。在人事系统和员工个人档案中维护和更新员工个人的档案记录（招聘、晋升、调职、合同终止、个人信息、人员流动等）。
成华3年以上本科
五险带薪年假员工旅游年终分红绩效奖金
9-18
1、招聘计划：根据公司人员编制及业务发展需求，协调、统计各科室招聘需求，制定年度招聘计划；
2、招聘实施：简历筛选；电话沟通、邀约候选人；面试组织；发放offer；
3、内部竞聘：竞聘方案拟定、通知下发、资料收集、资格审查、竞聘组织、结果公布、人员录用；
4、其他招聘相关工作：招聘渠道选择；招聘费用控制；人才库建立并更新；
5、员工异动管理：员工入职、离职、转正、调动手续办理；
6、劳动合同管理：定期更新劳动合同台账；及时签订劳动合同、返聘、兼职等相关协议；
7、人员信息：定期更新员工花名册及NC人员信息；根据各对口单位要求，提报相关人员信息、数据、资料；
8、员工档案：建立并更新员工档案；人员资质查验；
9、证件管理：临床、医技、护理人员证件变更、延注、首注；证件借阅登记；证件台账更新；
10、其他基础人事事务性工作及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、经济学、统计学、公共事业管理等相关专业；
2、具有3年及以上人力资源专员相关工作经验，对人力资源6大模块专业知识熟悉，了解并认同人力资源三支柱体系；
3、重点对医院招聘与配置、培训与开发有专业实战能力；
4、具有较强逻辑思维条理性、沟通协调能力、学习能力、数理统计与分析能力；
5、具有EXCEL、PPT实战操作能力及公文撰写能力；
6、有医院人力资源工作经验者优先考虑；
成华5年以上本科
五险
9-9
1.主持人事科工作，履行选人、育人、用人、留人的职责；
2.根据医院的发展目标和现实需要制定人力资源规划，组织制定医院的人才招聘方案；
3.根据人力资源工作政策、制度和有关规定，负责员工日常的招聘、解聘、调岗、考勤和员工岗前培训等工作；
4.制定医院专业技术人员聘任考核与管理办法，根据岗位需要实施考核、评审与聘任工作；
5.负责薪酬福利的规划管理，协助做好医务人员培调工作，提高员工素质；
任职要求：
1.学历：全日制本科及以上学历；人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业；
3.具备三级医院同岗位相关管理工作经验优先录取；
4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力；
5.较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的责任感，以及抗压能力。
成华1年以上大专
五险包吃包住
6-16
1.根据医院业务发展需要，协调、统计各部门的人员需求，分析招聘需求，编制月度人员招聘计划及时更新招聘信息；
2.选择并维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道；
3.通过各大招聘渠道做好人才的筛选，促进人员的优化配置；
4.进行试用期追踪及离职面谈，统计数据撰写问题报告；
5.协调安排面试，维护入职；
6.对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果；
7.配合完成人力资源其他模块工作。
任职要求：
1.全日制专科及以上学历，人力资源、工商企业管理、行政管理、公卫管理相关专业；具有人力资源相关证。
2.一年及以上招聘工作经验；
3.有敬业精神、团队意识，能承受一定工作压力，性格开朗、有较强的抗压能力及成就导向；?
4.具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；
5.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底；
6.熟悉国家相关劳动法律法规。
徐先生
投递了成都郫都雅齿尚品口腔诊所 的 口腔医生,正畸医生,种植医生 职位
2025-2-16
周女士
投递了成华城北横桥诊所 的 口腔实习医生 职位
2025-2-16
李先生
投递了成华城北横桥诊所 的 口腔实习医生 职位
2025-2-16
田女士
投递了成都金牛鼎医新虹桥互联网医院 的 口腔医生 职位
2025-2-16
段先生
投递了成都温江甲午堂中西诊所 的 口腔助理医生 职位
2025-2-16
江女士
投递了成都金牛鼎医新虹桥互联网医院 的 口腔医生 职位
2025-2-16
