武汉厚德康医院 VIP
洪山区·东湖风景区街3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
7-5
一、工作内容：三氧自体血免疫调理及疼痛相关的工作。
二、任职要求：熟练掌握采血及自体血回输。血浆站或血液中心工作经验者优先。
三、福利待遇：工资、五险、年终奖、年假、免费工作餐
四、工作时间：6天工作制。
武汉文博鑫医疗投资管理有限公司 VIP
洪山区1年以上大专
五险
7-4
协助主任微创治疗颈椎病，腰椎病，书写病历，管理病床。办理病人出入院手续。在武汉公立卫生院疼痛科住院部工作。
职称要求助理执业医师或扏业医师。
武汉文博鑫医疗投资管理有限公司 VIP
洪山区5年以上大专
五险
7-4
疼
痛科主任，负责科室收治住院病，熟悉电脑和医保政策，指导住院医生按规定书写电子病历并完善好医疗文书，釆取射频消融术（椎间微创消融术），臭氧，小针刀，中医适宜技术治疗颈椎病，腰椎间盘突出症，膝关节炎，肩周炎等颈，肩，腰，腿疼痛疾病。
武汉文博鑫医疗投资管理有限公司 VIP
洪山区10年以上大专
五险
7-4
疼痛科门诊接诊病人，会电脑，会阅片，石膏固定，
夹板固定，小针刀，穴位注射，膝关节腔灌注，中医适宜技术治疗颈，肩，腰，腿，疼痛疾病。
职称要求执业医师或主治医师。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，硕士以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
深圳萨米医疗中心 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥540007-2
一、工作内容：临床+科室管理
二、任职要求：正高职称，硕士及以上学历，55周岁以内
三、福利待遇：会有人才公租房
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉虎泉医院
洪山区·卓刀泉街道3年以上本科
包吃五险绩效奖金定期体检
5-26
1. 诊断和治疗肛肠疾病：肛肠外科医生负责诊断和治疗各种肛肠疾病，如痔疮、肛裂、肛门瘙痒、直肠息肉、结肠息肉、结肠癌等。
2. 手术治疗：肛肠外科医生如果对病情进行了评估，并决定需要手术治疗，就需要进行手术。肛肠外科医生在执行手术任务时应操作精准，医术精湛和高效，提高治疗效果和患者的手术感受。
3. 术后照顾：手术后，肛肠外科医生需要对患者进行跟进和术后照顾，确保患者术后恢复顺利。这包括疾病诊断改善，药物的指导和药物治疗的遵从性。
4. 与其他医务人员进行协作：肛肠外科医生通常必须与其他医疗机构的医生、助手、护士和其他医务人员共同合作，确保患者接受高效的诊断和治疗。
武汉虎泉医院
洪山区·卓刀泉街道5年以上本科
包吃五险绩效奖金定期体检
5-26
一、工作内容：负责处理门诊患者，规范医疗文书。证件齐全。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉方泰医院 VIP
洪山区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假生日福利
5-14
【工作职责】
普外科、泌尿科、肝胆外科临床医师。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，临床医学先关专业，执业医师及以上职称，可变更注册；
2、完成规范化培训者优先，具有二级及以上医院工作经验者；
3、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班。适应倒班，有管床经验，熟悉DGR政策；
4、包吃包住，主治医师职称者可申请单间宿舍，试用期缴纳五险，带薪病假，年休假，季度奖金，年终奖金，院龄工资，员工各项福利及团建活动等等。
武汉方泰医院 VIP
洪山区10年以上大专
五险包吃包住带薪年假生日福利
5-14
任职要求：
1、二级以上综合医院麻醉科工作10年以上；
2、主治医师及以上职称，副主任医师优先考虑，证照可变更；
3、纯白班，周休一天，入职缴纳五险，包吃包住，住宿单间，其他福利齐全。
武汉方泰医院 VIP
洪山区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假生日福利
5-14
任职要求：
1、临床医学-外科专业，主治医师及以上职称；
2、二级及以上医院外科临床工作8年以上，三甲医院外科临床工作经验优先；
3、普外科或其他手术熟练。接受夜班，门诊住院一体化模式。
岗位要求：
1、在科主任和主任医师指导下进行医疗等工作。
2、每日查房，掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
3、参加住院部值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。
5、对新入院、危重、疑难病例及治果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治果，必要时可请科主任检查指导。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道1年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1、具有全日制硕士及以上学历；
2、具有初级及以上专业技术职称,原则上年龄不超过35岁。
3、能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。
4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。
5、身心健康。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道不限硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1、具有全日制硕士及以上学历,或全日制本科取得住院医师规范培训合格证。
2、具有中级及以上专业技术职称,原则上年龄不超过45岁。
3、能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。
4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。
5、身心健康。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道5年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1、具有全日制硕士及以上学历,或全日制本科取得住院医师规范培训合格证。
2、具有中级及以上专业技术职称,原则上年龄不超过45岁。
3、能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。
4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。
5、身心健康。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道5年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1、具有全日制硕士及以上学历,或全日制本科取得住院医师规范培训合格证。
2、具有中级及以上专业技术职称,原则上年龄不超过45岁。
3、能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。
4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。
5、身心健康。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。
2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。
4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。
5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。
6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。
7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。
福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。
3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。
2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。
4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。
5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。
6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。
7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。
福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。
3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。
2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。
4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。
5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。
6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。
7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。
福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。
3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。
2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。
4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。
5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。
6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。
7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。
福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。
3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。
冯先生
投递了武汉维斯第医用科技股份有限公司 的 医学主管 职位
2025-7-5
骆先生
投递了武汉维斯第医用科技股份有限公司 的 医学主管 职位
2025-7-5
张先生
投递了武汉维斯第医用科技股份有限公司 的 医学主管 职位
2025-7-5
