郑州呼吸内科招聘
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五险住房公积金
1-30
一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
郑东新区不限本科
五险住房公积金
1-30
岗位要求：
1、初级以上职称，本科及以上学历，相关专业，有三甲工作经验者优先。
郑东新区·白沙镇5年以上大专
绩效奖金家属医疗优惠8小时工作制包住
1-30
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
中原区·汝河路街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-20
招1名
负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；
负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；
负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；
负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-20
全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
中原区·汝河路街道2年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-20
有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
全日制本科及以上学历，会操作气管镜；正高级职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
中原区·桐柏路街道3年以上不限
包住
1-9
有执业医师证，经验丰富，人品好，善于沟通交流，有责任心。
中原区·桐柏路街道5年以上大专
包住
1-9
认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊
善于沟通交流，有团队合作精神，工作认真负责
中原区不限硕士
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7、规范使用口腔设备并负责设备的维护；
中原区5年以上本科
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
主治医师及以上职称，熟练掌握呼吸类疾病的诊疗技术，有二级甲等以上医院工作经历
薪资：郑州市公立医院薪酬标准
职位福利：五险一金、优秀者给予事业单位编制、带薪年假
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
拟聘人数：1
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
管城回族区1年以上本科
五险住房公积金节日福利职称晋升包吃
1-7
1.负责门诊诊断，参加急诊和监护室工作；
2.利用医疗设备、器械、药物、化学疗法、输氧、补充营养物质、输血、止血、替代治疗等手段治疗内科疾病；
3.分析化验和检查报告，做出病情诊断；
4.开具处方，做出饮食、锻炼建议；
5.询问和检查病人，书写病历，记录病案；
6.开具住院许可证、出院或死亡证明书;
7.应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情；
8.注意个人卫生和工作场所的整洁。
任职要求：
1.临床医学、内科学等专业，本科以上学历；
2.必须具有医师执业资格证；
3.熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识；
4.能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用；
5.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度；
6.具有良好的沟通能力和团结合作意识；
7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力；
8.具有一定的工作经验。
秦先生
投递了荥阳市京城办繁荣社区卫生服务站 的 内科医生 职位
2025-1-31
姚女士
投递了郑州康便利医疗服务有限公司 的 内科全科医生 职位
2025-1-31
杨女士
投递了荥阳市京城办繁荣社区卫生服务站 的 内科医生 职位
2025-1-31
M女士
投递了郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 的 住院医生 职位
2025-1-31
