1、负责学科规划、专科发展规划； 2、医疗质量与安全体系建立与提升 2、医疗队伍建设与管理 3、诊疗工作规范、有序、效率 4、参与医疗服务产品定价和推广工作； 5、组织各类高水平的医疗讲座或培训。 学历：本科及以上学历，临床医疗（内科、康复、急诊等相关专业）； 经验：副主任医师以上职称，至少5年的医疗临床管理经验，具有丰富的医务管理经验，擅于解决运营中的实际问题。具有全面的医学专业知识，有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；

1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 1、在科主任领导下，负责本科一定范围的医疗、教学和预防工作。 2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技木操作常规，经常检查本病房的医疗质量 ，严防医院感染与差错事故的装生。 3、按时查腐，具体参加和指导住障医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。物查抗生 素的合理使用情况。 4、主持病房的临床病例讨论及诊，检查山修改下级医师书写的医疗文件。决定病员出院，审签出（特》院病历。 5、车掘患者的病情变化，发生忠者病危死亡，医疗事故、匹院感染、传染病疫情等重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 6、参加值班、门诊、会诊和出诊二作。 7、担任一定范围的临休教学。组织医师学习与运用国内外先进医学科学技术。升展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验； 8、协助护士长搞好病房管理。 二、任职要求： 1、副主任医师职称。本科及以上学历，临床医学专 业，神内、重症相关专业； 2、有重症、从业经验者优先； 3、专业能力突出，具有良好的团队台作精袖和沟通协调能力。 4、擅长基本计算机操作。

博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书 专业：内科学、呼吸内科学、神经内科学、心血管内科学、消化内科学、肾病内科学、风湿免疫学、血液内科学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

1、相关专业全日制本科及以上学历； 2、具有副高级专业技术职称人员； 3、具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验；

岗位要求： 1、有意者可先在线投简历，再电话预约。 福利待遇、薪资待遇面议面谈。

一、工作内容：1、高血压、糖尿病等常规慢病科室带头人 2、风湿骨病、疼痛类中老年病痛科室带头人 二、任职要求：能带徒弟，独挡一面 三、福利待遇：可按分成、分红制 四、工作时间：8~12点，下午2~6点

一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。 二、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操 作。 三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。 四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 五、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转） 院，审签出 （转） 院病历 六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理 七、组织本科室医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展 新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验 八、承担临床教学，指导进修、实习医师工作。

【岗位职责】 1.在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、抢救等床前工作。 2.按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。 3.随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 4.认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故的发生。 5.经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 6.认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。 7.随时了解患者或客户的思想、生活情况，征求患者和客户对医疗护理工作的意见，做好患者或客户的思想工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历，临床医学相关专业； 2.内科执业医师资格，职称主治及以上； 3.具备5年以上相关急诊临床经验 4.掌握内科常见疾病的临床症状及诊断治疗手段。 5.沟通能力强，有较高责任感和服务意识。 【薪酬福利】 有竞争力的薪酬，企业年金，年终奖金，六险一金，人才公寓，员工食堂，补充商业保险，节日礼金，司龄奖金，带薪年假/祝寿假/企业补充年假/家长会假，年度体检，员工活动等，世界500强职业发展平台。