郑州免疫科招聘
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五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
主治医师及以上职称，有二级甲等以上医院工作经历
薪资：郑州市公立医院薪酬标准
职位福利：五险一金、优秀者给予事业单位编制、带薪年假
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
管城回族区·航海东路街道1年以上高中
5-25
一、工作内容：常见病处理，经验不足者有老医生带教
二、任职要求：有证
三、福利待遇：
四、工作时间：6～8
郑东新区2年以上中专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
4-22
一、工作内容：
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责体检结果的打印及审核工作。
2、按照各科体检项目的要求，认真审核，并按各科体检程序进行检查结果，体检项目结果无遗漏；
3、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；
4、负责体检报告结果审核，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；
5、负责体检报告的体检小结，做出相关的检查结论及建议；
6、对受检客人提出体检结果中的问题，要做好咨询解答工作；
7、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；
二、任职要求：
1、执业医师以上职称
2、丰富的临床经验
三、福利待遇：
五险、带薪年假、半天班、员工生日福利
四、工作时间：
7：30-12：00
新郑市不限不限
4-18
一、招聘要求：
1、身体健康、品行端正、技术精湛、业务熟练。
2、有较强的沟通表达、团队协作及管理能力。
3、在专科专病方面有独特，有相关资格证书及工作经验者优先。
4、医师证可变更注册
5、副主任及以上职称
中原区·建设路街道1年以上大专
2-26
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
二七区·长江路街道1年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-6
1、负责向每位初诊患者实行报名服务并向其认真介绍诊室医生，消除病人的紧张感和陌生感；
2、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作，尽量陪同导诊服务；
3、合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人隐私性保护；
4、在就诊过程中协助医生做好解释工作；
5、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人，对诊室所有病人的去向做到心中有数；
6、随时留意病人家属，必要时提醒医生邀请家属进入诊室，以方便家属了解病情及诊治过程，必要时请家属共同查看检查情况。
7、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅，以更好掌握病人相关信息；
8、直接上级安排的其它临时性工作。
您需具备：
1、性别不限，年龄22-30岁，大专及以上学历，临床医学等相关专业毕业，具有执业医师证；
2、基本技能要求：沟通表达能力、反应能力、工作协调能力；
3、专业技能要求：具备基本的医学知识、数据统计技能、办公软件熟练使用技能；
4、基本素质要求：遵守规章制度、虚心学习、举止文明、热爱本职、吃苦耐劳；
5、有经验者优先。
