主治及以上级别 （不符合请勿投递） 工作职责: 重点工作：在助理的协助下：拍摄科普视频，开直播，讲解肿瘤常见知识。 1、具备较强的临床专业技能，能够完成本专业常见病、多发病诊治及危重症抢救，胜任病房管理工作； 2、接待日常医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 3、及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化，如有病危（重）等特殊情况，及时向上级医师汇报； 3、诊疗中严格执行操作规范，按照流程进行，医疗质量，并完整记录相关信息； 4、诊疗中遇到疑难病例或特殊情况，请示上级医师会诊，共同做出正确结论； 5、握本专业的基本理论知识和操作技能，严防医疗差错事故的发生。 任职资格: 1、语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通通能力，亲和力； 2、具有良好的职业道德和团队协作精神； 3、服从上级领导的工作安排； 4、医师执业证可变更注册；

一、学历要求 1、硕士及以上学历、初中级职称； 2、有三甲医院工作经历者优先； 二、报名时间及方式： （一）到现场参加双选会，现场投递简历； （二）即日起接收电子邮箱投递简历（可在百度文库下载“郑州颐和医院应聘人员登记表”填写，或个人自制简历）；邮件主题请按照“2019应届毕业生+姓名+专业+应聘岗位”格式填写。 （三）到我院人力资源部现场投递。 三、福利待遇和平台优势： 1、实行较同行业更具吸引力的薪酬方案； 2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利； 3、医院设立专项基金，用于卫生专业技术人员进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受1000-3000元/月不等的培养补贴； 4、全员实行人事代理，按照国家标准统一缴纳五险一金； 5、卫生专业技术人员职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制； 6、我院规培基地承担内科、外科、妇产、全科的规培任务，在我院进行住院医师规范化培训期间，享受同等医师待遇； 7、提供成长平台，业务和管理能力突出、德才兼备的人员，纳入医院后备学科带头人或后备管理人才进行培养。