郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限硕士
3-23
普通高等教育本科起点，2023、2024、2025年普通高等教育硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）
需取得住院医师规范化培训证书。
专业：内科学、风湿免疫学、呼吸内科学、内分泌学、神经内科学、肾病内科学、消化内科学、心血管内科学、血液内科学、肿瘤内科学、肿瘤学
非科研岗硕士：以第一作者在SCI、EI、北大核心或南大核心等期刊上正式发表论文一篇（含）以上者优先（双985适当放宽）
待遇按照河南省省直事业单位标准执行。
郑州颐和医院
郑东新区10年以上硕士
五险住房公积金
3-23
岗位要求：
1、有意者可先在线投简历，再电话预约。
福利待遇、薪资待遇面议面谈。
郑州颐和医院
郑东新区1年以上硕士
五险住房公积金
3-23
一、学历要求
1、硕士及以上学历、初中级职称；
2、有三甲医院工作经历者优先；
二、报名时间及方式：
（一）到现场参加双选会，现场投递简历；
（二）即日起接收电子邮箱投递简历（可在百度文库下载“郑州颐和医院应聘人员登记表”填写，或个人自制简历）；邮件主题请按照“2019应届毕业生+姓名+专业+应聘岗位”格式填写。
（三）到我院人力资源部现场投递。
三、福利待遇和平台优势：
1、实行较同行业更具吸引力的薪酬方案；
2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利；
3、医院设立专项基金，用于卫生专业技术人员进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受1000-3000元/月不等的培养补贴；
4、全员实行人事代理，按照国家标准统一缴纳五险一金；
5、卫生专业技术人员职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制；
6、我院规培基地承担内科、外科、妇产、全科的规培任务，在我院进行住院医师规范化培训期间，享受同等医师待遇；
7、提供成长平台，业务和管理能力突出、德才兼备的人员，纳入医院后备学科带头人或后备管理人才进行培养。
河南省儿童医院（国家儿童区域医疗中心、郑州大学附属儿童医院、郑州儿童医院、北京儿童医院郑州医院） VIP
郑东新区不限
3-15
河南省肿瘤医院（郑州大学附属肿瘤医院） VIP
金水区博士
3-15
河南天佑中西医结合肿瘤医院
新郑市·选择街道/镇1年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金
3-3
一、工作内容：
肿瘤内科医师
二、任职要求：
岗位职责:
1.医师本科及以上学历
2.负责肿瘤内科疾病的诊断、治疗及跟踪管理
3. 具有执业医师资格证书、科主任职称要求副高及以上职称，执业范围为内科；
4.参与肿瘤内科相关的临床研究和教育培训工作
5.医师要求掌握现代医疗管理知识、精通医疗业务病案书写规范
6.临床经验丰富，组织管理能力强，语言表达沟通能力好；
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南省胸科医院（郑州大学附属胸科医院） VIP
金水区硕士
已结束
郑州誉美肿瘤医院
高新区5年以上本科
五险带薪年假
2-17
一、工作内容：
二、任职要求：
1.本科及以上学历，临床医学、肿瘤学专业；
2.5-10年以上相关科室工作经验；
3.中级以上职称。
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
2-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
2-17
招1名
负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；
负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；
负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；
负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。
河南省天佑医院管理
新郑市1年以上本科
2-15
岗位职责:
1. 负责肿瘤内科疾病的诊断、治疗及跟踪管理
2. 参与肿瘤内科相关的临床研究和教育培训工作
3. 与团队合作，提升患者护理质量和医疗服务效率
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够独立完成任务，对工作细节有高度关注
3. 持续学习，不断优化诊疗技术和流程
郑州市第二人民医院（暨南大学附属郑州医院、郑州市眼科医院） VIP
二七区本科
2-6
郑州大学第五附属医院（郑州大学第五临床学院） VIP
二七区硕士
已结束
河南中医药大学第一附属医院（河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院） VIP
金水区博士
已结束
郑州四六〇医院
中原区3年以上硕士
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
1.学历要求：硕士研究生以上学历。
2.专业背景：肿瘤学、临床医学等相关专业。
3.资格证书：具备相应的执业医师资格。
4.规范化培训：完成相关的规范化培训。
5.工作经验：有二级甲等医院五年以上工作经验者优先；主治医师及以上职称优先。
6.专业技能：具有扎实的医学知识和临床技能。
7.沟通能力：良好的沟通能力，能够与患者及家属进行有效沟通。
8.团队合作：善于与团队成员协作，有良好的职业道德和规范。
9.有军队工作经历、退役军人优先。
郑州大学第五附属医院
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
拟聘人数：1
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院） VIP
二七区本科
已结束
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院） VIP
二七区博士
已结束
李先生
投递了郑州郑东新区莲子内科诊所 的 内科全科医生 职位
2025-3-23
