郑州二七区风湿内科招聘
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五险包吃包住绩效奖金定期体检
2-13
岗位职责:
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。
任职资格:
1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业;
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
4、具有良好的职业道德和团队协作
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
一要求:取得医师资格证、规培证
二.福利政策:
1、通过医院公开招聘的博士,办理事业单位编制,享受科室副主任级别绩效奖励,晋升职称享受医院绿色通道,医院给予安家费20万,科研经费20万,博士津贴每月2000元(发放三年)等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则(暂行)》规定的毕业生,市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法(暂行)》规定的毕业生,在郑州****购买住房,市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检:每年免费为员工开展年度健康体检;
5、培训福利:医院遵循人才发展战略,注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升,不断完善quan面系统的培训体系,使每一位员工综合素质quan面提升的同时,能够得到自我价值的实现;
6、 员工关怀:符合条件的员工享受带薪休假,员工丧事、大病等帮困救助;
7、 工作环境优越:医院建有食堂、宿舍等基础设施,工作和生活条件优越;
19、文娱生活丰富:医院以奋斗者为本,与员工共担共享,每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动,鼓励员工成长、文化氛围浓厚,业余生活丰富。
二七区·长江路街道1年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-6
1、负责向每位初诊患者实行报名服务并向其认真介绍诊室医生,消除病人的紧张感和陌生感;
2、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作,尽量陪同导诊服务;
3、合理安排好诊室病人的就诊秩序,尽力保持一对一接诊模式,注意病人隐私性保护;
4、在就诊过程中协助医生做好解释工作;
5、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人,对诊室所有病人的去向做到心中有数;
6、随时留意病人家属,必要时提醒医生邀请家属进入诊室,以方便家属了解病情及诊治过程,必要时请家属共同查看检查情况。
7、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作,保持与其他科室的信息通畅,以更好掌握病人相关信息;
8、直接上级安排的其它临时性工作。
您需具备:
1、性别不限,年龄22-30岁,大专及以上学历,临床医学等相关专业毕业,具有执业医师证;
2、基本技能要求:沟通表达能力、反应能力、工作协调能力;
3、专业技能要求:具备基本的医学知识、数据统计技能、办公软件熟练使用技能;
4、基本素质要求:遵守规章制度、虚心学习、举止文明、热爱本职、吃苦耐劳;
5、有经验者优先。
二七区·学田街道1年以上中专
4-4
一、工作内容:
二、任职要求:西医内科执业医师资格证
三、福利待遇:综合工资6K以上
四、工作时间: