郑州神经内科招聘
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2-16
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
郑东新区8年以上本科
五险住房公积金
2-16
1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、具有副高级专业技术职称人员;
3、具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验;
郑东新区10年以上本科
五险住房公积金
2-16
一、岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、年龄:原则上应55岁以下,特别优秀者可适当放宽;
3、职称:具有高级专业技术职称人员;
4、专业经历:具有三级医院学科带头人及科主任工作经历;在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响,并取得一定的成就。
二、福利待遇和平台优势
1、学科带头人实行年薪制,年薪30—50万元,具体面谈;
2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利;学科带头人除享受以上福利待遇外,另享受职务津贴;
3、条件优秀者,优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称,并与河南大学实行人才共聘,纳入河南大学编制;
4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台,并根据不同学科特点和研究计划,提供相应的科研启动经费;
5、协助解决家属随调和子女上学问题。
郑东新区1年以上本科
五险住房公积金
2-16
1、本科及以上学历、副高职称或硕士及以上学历、初中级职称;
2、有三甲医院工作经历者优先;
金水区·南阳新村街道5年以上本科
包住
2-16
一、岗位基本要求:
(一)本科及以上学历,临床医学相关专业,取得主治医师及以上职称
(二)熟悉神经内科常见病、多发病的诊治
二、福利待遇:
(一)购买六险一金;
(二)医院提供餐补;
(三)工会福利及节假日福利;
(四)年终奖及全勤奖等;
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
2-15
一、工作内容:
1、基本掌握慢性病、常见病、多发病的诊治正确处方、合理用药;
2、规范书写医疗文书,文字简洁,内容准确;
3、严格遵守科室排班。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,具备医师执业资格证;
2、良好的沟通能力及服务意识;
3、两年以上工作经验者优先。
中原区·汝河路街道不限不限
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
2-12
1、学历不低于硕士研究生
2、主治医师及以上职称
3、薪酬8000---25000
中原区·汝河路街道5年以上本科
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2-12
一、岗位职责:负责制定学科发展规划,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;负责本专业的新业务、新技术开展,带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量;负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施;负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。
二、任职要求:全日制本科及以上学历,副高级及以上职称;二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历,具有承担高级别、高水平科研项目的能力,曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
三、薪资待遇:月薪2.5万以上。
中原区·汝河路街道1年以上本科
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2-12
招1名
负责制定学科发展规划,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;
负责本专业的新业务、新技术开展,带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量;
负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施;
负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。
中牟县不限博士
2-11
一、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘要求
(一)应届生
1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。
2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。
急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业;其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。
所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。
3.全日制本科毕业生(限护理专业)为2000年1月1日以后出生。
4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点,统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。
5.特别优秀者可适当放宽条件,博士应聘硕士岗位优先。
(二)其他需符合科室岗位要求,
金水区·国基路街道2年以上大专
五险绩效奖金定期体检餐补
2-8
任职资格
1、临床医学专业大专以上学历
2、执业医师以上资质
3、热爱岗位,能贴心服务患者,沟通能力强
岗位职责
1、在科主任的领导指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作;可以带领本学科进一步发展和建设。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
3、担任住院、门诊的值班工作。
4、书写病历。新人院病员的病历,一般应在病员入院后24小时
内完成。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
5、参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊。上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
6、对所管病员负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用书面方式向值班医师交班。
7、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见。
8、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
9、认真学习,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
高新区5年以上不限
五险住房公积金包住
2-8
主治及以上 招聘1人 同岗位工作5年及以上工作经验。
高新区不限本科
五险住房公积金包住
2-8
一、工作内容:
二、任职要求:
1、具有医师资格证;
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇:
四、工作时间:
郑东新区·白沙镇5年以上大专
绩效奖金家属医疗优惠8小时工作制包住
2-6
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
拟聘人数:1
一要求:取得医师资格证、规培证
二.福利政策:
1、通过医院公开招聘的博士,办理事业单位编制,享受科室副主任级别绩效奖励,晋升职称享受医院绿色通道,医院给予安家费20万,科研经费20万,博士津贴每月2000元(发放三年)等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则(暂行)》规定的毕业生,市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法(暂行)》规定的毕业生,在郑州****购买住房,市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检:每年免费为员工开展年度健康体检;
5、培训福利:医院遵循人才发展战略,注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升,不断完善quan面系统的培训体系,使每一位员工综合素质quan面提升的同时,能够得到自我价值的实现;
6、 员工关怀:符合条件的员工享受带薪休假,员工丧事、大病等帮困救助;
7、 工作环境优越:医院建有食堂、宿舍等基础设施,工作和生活条件优越;
19、文娱生活丰富:医院以奋斗者为本,与员工共担共享,每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动,鼓励员工成长、文化氛围浓厚,业余生活丰富。