江苏ICU/科研/其它招聘
康强医疗人才网提供2025年9月江苏ICU/科研/其它最新招聘,工资15K以上最多(占35%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江苏ICU/科研/其它招聘就上康强医疗人才网海诗曼德天阙门诊（南京）有限公司 VIP
南京 浦口区不限不限
五险包吃包住绩效奖金职称晋升
9-12
1、中医或内科医生从业经历。
2、熟悉健康管理工作流程
3、沟通能力强
4、学习能力强
江苏省人民医院宿迁医院（宿迁市第一人民医院、南京医科大学附属宿迁第一人民医院）
宿迁 宿城区硕士
事业编制免笔试
9-12
扬州某大学附属医院 VIP
扬州 邗江区3年以上博士
五险住房公积金加班补助8小时工作制周末双休
￥420009-12
要求：
1.国外学校博士或博士后 ，年龄35以内；
2.临床需要有规培、同时科研论文质量有中科院2区排第一的论著。需要引进科室：儿科，风湿免疫，外科，超声科，介入科，肾内科、肾外科等。
待遇：
1.岗位:事业编制、教授、博士生导师（每年3个以上博硕士生招生指标，博士后招聘不限额）
2.待遇:提供有竞争力的年薪，另加业绩奖励，上不封顶（不含国家补贴）
3.经费:提供有竞争力的购房补贴、安家费，引进三年内提供校内周转房或提供相应的租房补贴。
4.科研启动费:除享受国家政策补贴外，学校提供充足的科研启动经费，
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
苏州 相城区1年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
9-12
一、工作内容：
1.负责日照活动策划执行和培训
2.负责日照活动简讯执行与撰写
3.协助日照工作人员做好日常宣传工作
4.与服务对象进行有效沟通，根据需求制定相关活动
二、任职要求：
1.男女不限，年龄：25-40周岁
2.苏州北桥本地人或定居北桥、养老和社会工作专业优先优先
3.有良好的沟通能力及团队合作精神
4.熟悉办公软件，有一定的文字编辑能力
5.拥有一年及以上养老或社工工作经验
6.持有社会工作相关证书
三、福利待遇：五险一金，通讯补贴，餐费补贴，定期体检，周末双休
四、工作时间：8：00~17：00 周末双休
五、工作地点：苏州市相城区-北桥街道
泰州明州康复医院 VIP
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
9-12
一、工作内容：
负责病区患者管床及病例书写工作
二、任职要求：
持有执业医师证且可变更
重症医学科/ICU/内科工作经验
踏实肯苦
泰州明州康复医院 VIP
泰州 海陵区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
9-12
任职要求:
1、具有初级以上医师资格，可变更执业医师证；
2、有重症医学临床经验；
3、有“三甲”医院从业经验者优先；；
4、者条件可放宽、薪资待遇可以面议。
苏州大学附属瑞华医院
苏州 吴中区1年以上本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
9-12
重症医学科患者以外伤为主， 共设8张床位，一个护理单元。医师主要职责：
1、在科主任的领导下开展诊疗工作。
2、坚守岗位，严密观察病人病情，及时发现病情变化，即时处理或上报上级医师。
3、认真学习，切实掌握危重病人的救治工作及各种临床操作技术。
4、熟练操作各种临床所需的医疗仪器设备。
5、及时完成病历的书写和记录工作。
6、积极参加临床教学和科研工作，总结经验，提高医疗水平。
任职要求：
1.本科学历,临床医学专业
2.有执业医师证，初级及以上职称
3.执业范围重症医学科、急救医学、内科或外科均可
4.1年以上ICU工作经验
5.注重团队合作，适应能力强
常州苏盛医疗门诊部 VIP
常州 钟楼区1年以上本科
包吃包住员工旅游五险绩效奖金
9-12
有药剂专业！对药品医保编码熟悉！对医保管理熟类！电脑操作系统熟悉！自律、有工作经验、善于沟通、有责任心、能单独完成领导布置任务，性格开朗阳光！
无锡安国中西医结合医院 VIP
无锡 锡山区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
9-12
1、具有营养师资格
2、工作认真，沟通能力强
3、有医院营养科工作经验、糖尿病人营养管理经验者优先.
南通广济门诊
南通 崇川区不限初中
五险包吃包住定期体检
9-12
职位详情
岗位职责：1、配合市场部部负责发放宣传资料、礼品等；
2、服务岗位安排。
任职资格：1、年龄60周岁以内；
2、责任心强、身体健康能吃苦
工作地点
南通崇川区南通广济151号
南京健安医院 VIP
南京 江宁区3年以上本科
五险绩效奖金定期体检
9-12
岗位内容：
1. 监护危重病人的生命体征，通过心电图、无创血压监测等设备进行监测。
2. 制定和执行治疗计划，包括应用药物、机械通气支持等措施。
3. 处理紧急情况，如心跳骤停、呼吸衰竭等。
4. 协调ICU团队的工作，与其他医生、护士沟通合作。
任职要求：
1. 医学本科及以上学历，且具有执业资格证书。
2. 至少3年以上的ICU工作经验。
3. 精通常见危重症的治疗方法和技巧，熟练掌握相关仪器设备的操作。
4. 具备团队合作能力、责任心强，并能在高压下保持冷静。
福利待遇
1、五险、餐补、房补、交通补贴、团建、旅游、年休假
2、外派进修学习
无锡华清医院 VIP
无锡 滨湖区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
9-12
岗位职责：
1、具有较丰富的临床经验，擅长本学科各类手术治疗手段；
2、常见病、多发病的诊断治疗，本专业医疗卫生水平的积极提高具有促进作用。
任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学专业，初级及以上职称；
2、具有3年以上危重症工作经验，有二级综合工作经验者优先。
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
9-12
职责：
1、按照医疗规范，承担重症病房工作，完成求医患者的诊断与治疗等医疗业务，全面负责科室管理；
2、病例规范、各类检查单规范、处方规范、治疗规范；各种记录完整；
3、保障医疗安全及医疗质量；
要求：
1、本科及以上学历，重症医学科执业范围
2、副高及以上职称，有重症医学科3年以上经验，任科主任1年以上
3、三甲医院工作经历优先，优秀者薪酬可谈
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
9-12
职责：
1、按照医疗规范，承担重症病房工作，完成求医患者的诊断与治疗等医疗业务；
2、病例规范、各类检查单规范、处方规范、治疗规范；各种记录完整；
3、保障医疗安全及医疗质量；
要求：
1、本科及以上学历，内科/重症执业范围
2、中级及以上职称，优秀者可适当放宽
3、有重症医学科3年以上经验，三甲医院工作经历优先，优秀者薪酬可谈
江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院、南京医科大学第一临床医学院、江苏省红十字医院、江苏省临床医学研究院）
南京 鼓楼区大专
9-12
江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院、南京医科大学第一临床医学院、江苏省红十字医院、江苏省临床医学研究院）
南京 鼓楼区本科
9-12
江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院、南京医科大学第一临床医学院、江苏省红十字医院、江苏省临床医学研究院）
南京 鼓楼区硕士
9-12
徐州仁慈医院 VIP
徐州 经开区2年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
9-12
工作职责:
1、在科主任领导下，参加日常、夜班和节假日值班，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
2、系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。
3、及时、规范完成病历书写。病程记录及时，准确反应病情变化。
4、熟悉各项基本技术操作（如:急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床监测仪等）的使用操作常规。
5、对所管病人应认真负责。随时了解观察病人病情变化，向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
6、 认真执行各项规章制度和技术操作常规。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，专硕优先考虑，重症医学/急救医学相关专业，执业医师以上职称（可注册变更）；
2、从事ICU科室2年以上工作经验，有三级医院以上工作经验者优先。
徐州仁慈医院 VIP
徐州 经开区5年以上硕士
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
9-12
一、工作内容：
担任三甲骨科ICU（重症监护室）主任，其能力要求远超一名普通的ICU医生。这需要一位在临床、管理、科研、教学和人文等多个维度都出类拔萃的****人才。
以下是详细的能力要求分析：
一、核心硬实力：卓越的临床技术与专业知识
这是立身之本，是所有能力的基础。
1. ****的危重症医学造诣：
· 精通高级生命支持：对高级心肺复苏（ACLS）、机械通气（包括ECMO等高级呼吸支持）、持续肾脏替代治疗（CRRT）、血流动力学监测（如PICCO、Swan-Ganz导管）等技术有极深的理解和丰富的实操经验。
· 深入掌握病理生理学：能快速准确地判断和处理多器官功能衰竭（MODS）、脓毒症休克、急性呼吸窘迫综合征（ARDS）、严重创伤、重大术后并发症等极端复杂的病情。
· 精准的脏器功能评估与支持：能够对心、肺、肾、肝、神经、凝血等各大系统功能进行精准评估，并实施最有效的支持策略。
2. 深厚的骨科学知识背景：
· 深刻理解各类大型骨科手术（如复杂关节置换、脊柱矫形、严重多发伤骨折内固定、骨肿瘤切除等）的围手术期管理要点和潜在风险。
· 熟悉骨科特有并发症的预防与处理，如脂肪栓塞综合征、骨筋膜室综合征、深静脉血栓/肺栓塞、术后感染等。
· 能与骨科手术医生进行“同频对话”，从重症医学角度为手术方案的制定和调整提供专业建议。
3. 强大的应急与决策能力：
· 在患者病情瞬息万变的ICU环境中，能保持极度冷静，在信息不完备的情况下迅速做出最优决策。
· 具备极强的鉴别诊断能力，能从纷繁复杂的临床表现中抓住主要矛盾。
二、关键软实力：卓越的领导与管理才能
这是从“将才”转变为“帅才”的关键。
1. 团队建设与领导力：
· 能组建、培养和管理一支包含主治医师、住院医师、呼吸治疗师、专科护士、药师、康复师等多学科协作（MDT）的高效能团队。
· 知人善任，激发团队每个成员的潜能，营造积极向上、严谨求实、团结协作的科室文化。
· 具备强大的影响力和非职权领导力，能让人信服，而非仅仅依靠行政职位。
2. 科室运营与管理能力：
· 资源管理：精通ICU的人力、物力、财力资源配置。包括床位周转、设备采购与维护、耗材成本控制、绩效分配等。
· 质量与安全：建立并严格执行临床路径、操作规范、感染控制（ICU是院感重灾区）、不良事件上报与分析等质控体系，持续改进医疗质量。
· 流程优化：不断优化收治、转出、会诊、抢救等各项流程，提升工作效率和患者安全。
3. 沟通与协调能力：
· 对内沟通：与团队成员有效沟通，确保治疗计划被准确理解和执行。
· 对外协调：与骨科、麻醉科、急诊科、输血科、影像科等其他科室保持顺畅协作，为患者争取最佳的治疗资源和时机。
· 医患沟通：具备极高的沟通艺术，能向焦虑、悲痛的家属清晰、坦诚、有温度地解释病情、治疗方案和预后，获取他们的理解和信任，妥善处理医疗纠纷。
三、前沿驱动力：科研与教学能力
对于三甲医院，这是保持科室****地位和持续发展的引擎。
1. 科研创新能力：
· 具备敏锐的临床科研嗅觉，能发现和提出有价值的科学问题。
· 有能力主导或参与临床研究项目，发表高质量学术论文，推动骨科危重症领域的学术进步。
· 能够将最新的科研成果转化为临床实践，提升诊疗水平。
2. 教学与人才培养能力：
· 作为教学医院的主任，必须是优秀的教师和导师，承担培养研究生、规培生、进修生的任务。
· 能系统性地组织科室业务学习、教学查房、疑难病例讨论，提升整个团队的理论水平和临床思维。
四、内在素养：强大的心理与人文素质
这是承受巨大压力、保持长期卓越的基石。
1. 极高的抗压能力和情绪韧性：能长期在高强度、高负荷、高情感消耗的环境下工作，保持心态稳定和决策质量。
2. 人文关怀与共情能力：不仅关注“病”，更关注“人”。理解患者和家属的痛苦，给予他们尊重和慰藉，实践有温度的医疗。
3. 终身学习的热情：医学发展日新月异，必须保持极强的求知欲，不断更新自己的知识库。
4. 高尚的职业道德：正直、负责、有担当，永远是患者利益的最高守护者。
总结
总而言之，一名优秀的三甲骨科ICU主任，必须是：
· 临床上的“定海神针”：技术****，能解决最棘手的临床问题。
· 管理上的“核心CPU”：善于运营，能带领团队高效运转。
· 学术上的“****者”：开拓创新，能推动学科不断发展。
· 团队中的“大家长”：凝聚人心，能营造积极向上的文化。
· 患者身边的“守护神”：富有同情，能提供最有人文关怀的医疗。
这是一个****挑战性但也无比光荣的职位，需要天赋，更需要后天不懈的努力和积累。
连云港市某三甲医疗机构 VIP
连云港 连云区10年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
9-12
招聘要求：
需求人数：1人
学历：博士研究生学历、学位
专业要求：临床医学、肿瘤学、放射肿瘤学
职称：高级
备注：1.年龄50岁以下
2.有硕士导师带教经验优先，博导更佳
待遇（单位：万元）（具体待遇可一人一议）：
yi次性安家费：50起
科研启动经费：30起
其他：1.纳入事业单位编制管理
2.参与科室奖励性绩效分配；
3.每月发放住房补贴3000左右；
4.考核指标中的论文、科研项目按照医院奖励办法另外奖励；
5.已取得相应专业技术职称资格尚未聘任的，来院后可直接聘任到相应的专业技术岗位等；
6.五险二金、带薪年假、探亲假、育儿假、交通补贴等保障；
7.协助申领市级购房券、生活补贴、人才公寓、人才项目等；
1.税前薪资
2.di一学历没要求但尽量全日制本科
3.专业要求针对博士阶段的
4.试用期2个月通过后给到yi次性安家费
