广州精神科招聘

科室：神志病科（心理科） 岗位：副主任医师 需求数：1 职称/学历：硕研/博研 专业：精神病与精神卫生学

一、工作内容： 在黔西南州册亨县某精神病医院住院部或心理康复门诊进行进行精神心理方面的诊疗。 二、任职要求：有相关精神心理方面或其他医学专业学习经历与学历，有相关工作经验优先。 三、福利待遇：基本工资+绩效 3K---20K及以上 四、工作时间：全职的按照作息时间，兼职的灵活时间

一、工作内容：主要是负责辖区内严重精神障碍患者管理。具体服务内容包括排查患者、建立严重精神障碍患者档案、定期随评估访、社区发药、健康体检、应急处置和必要的转诊等。 二、任职要求：职称为执业医师，公卫医师 三、福利待遇：五险、绩效奖金，包吃包住，医师享受单人间，有水电补贴 四、工作时间：8：00-12：00 14:00-17:30 月休4天

【岗位职责】 1、在科主任和主任指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学*教育网整理。 8、对新入院、危重、疑难病例及效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、效果，必要时可请科主任检查指导。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.执业医师资格，硕士及以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验； 3.掌握本专业领域知识； 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。

岗位职责： 1、门诊和住院部个案接诊，为儿童患者制定详细诊疗方案，并做好相关记录； 2、督促下级医师认真执行机构的规章制度和操作规程，严防发生医疗差错和医疗事故； 3、定期开展主治医师、心理治疗师、临床药师和护士的小组会议； 4、开展精神心理专题讲座、输出精神心理相关科普内容； 5、临床心理门诊诊疗及医疗管理体系制定； 岗位要求： 1、在医院精神科/心理科工作5年以上，主治医师及以上职称。 2、熟悉精神类常规治疗方案及用药。 3、擅长焦虑、抑郁、睡眠障碍、 青少年情绪障碍治疗优先考虑。 4、有心理治疗意识，能独立承接心理治疗个案优先考虑。

任职要求： 食宿皆有、待遇优厚！需要您有执业或以上职称，能变更注册，可快速到岗！非诚勿扰，谢谢！

一、工作内容： 住院部工作： 负责住院患者的日常医疗管理。每天进行查房，观察患者的病情变化，与患者交流了解其心理状态。 组织病例讨论，针对疑难复杂病例，与其他精神科医生、护士和相关治疗师一起讨论最佳治疗方案。同时，还要负责办理患者的出院手续，向患者和家属详细说明出院后的注意事项和后续治疗计划。 心理治疗工作： 根据自己的专业技能和患者的需求，开展心理治疗。常见的心理治疗方法包括认知行为疗法、精神分析疗法、家庭治疗等。例如，在认知行为疗法中，帮助患者识别和改变负面的思维模式和行为习惯，缓解焦虑、抑郁等情绪问题。 为患者提供心理治疗的场所通常是在专门的心理治疗室，提供治疗环境的安静和舒适。同时，需要根据患者的治疗进展和反馈，调整心理治疗的计划和重点。 二、任职要求： 学历要求：需具备医学相关专业本科及以上学历。 专业要求：必须是临床医学专业或者精神医学专业。 执业资格证书、医师资格证书 精神科医师执业证书 专业技能与知识 精神疾病诊断技能：能够准确诊断各种精神疾病是精神科医生的核心技能。 药物治疗知识：精通精神科药物的使用是必不可少的 心理治疗技能：熟练掌握多种心理治疗方法 三、福利待遇： 包吃住、购买五险一金、年假、节日补贴 四、工作时间： 月休6天，轮值。

1、遵守规章制度，在科室主任的领导下开展心理治疗工作； 2、负责心理治疗各项设备的常规维护工作，如遇到设备磨损，及时上报维修； 3、做好前期患者情况调查与关系建立，在科室主任的指导下确认工作计划； 3、运用专业方式方法，做好心理评估、心理治疗工作； 4、每次治疗结束后都应及时做好记录，整理资料并归档； 5、参与定期督导与学习会议，完成科室安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上心理治疗经验工作经历； 2、临床应用心理学专业毕业； 3、持有心理咨询师、心理治疗师资格证者优先； 4、坚持心理治疗原则和职业道德标准，遵守保密协议和相关规章制度。 5、薪资面议

专业要求：精神病与精神卫生学，可变更注册 学历要求：本科 职称要求：副高及以上 年龄要求：55岁以下 其他要求： 1、全日制高等院校毕业，5年以上地市级以上三甲医院工作经历，5年以上科主任工作经验。 2、负责本科的医疗、教学、行政管理工作。 3、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理纠纷差错事故。 5、负责组织本科人员的业务训练和技术考核。

一、工作内容：任职条件 1、大专及以上学历，男女不限； 2、精神卫生专业； 3、有两年以上的精神科临床工作经验； 4、有丰富的精神科临床经验，熟悉医院有关诊疗规章制度、《执业医师法》、《药品管理法》和各类卫生行政法规等； 5、能恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 岗位职位 1、在科主任的领导下，指导本科室医疗、教学工作； 2、负责参加专家门诊及院内会诊工作，有效解决临床实际问题，提高医疗质量； 3、按医院要求查房，参加和指导患者的诊断、治疗和抢救工作； 4、主持或参加科室病案讨论和病例会诊； 5、指导主治医师、医师完成临床医疗任务； 6、督促检查下级医师认真执行医院各项规章制度和技术操作规程，严防发生医疗差错和医疗事故； 7、协助科主任完成其他相关工作。 8、具有一定的组织管理能力和沟通协调能力。 福利: 1、待遇：底薪+绩效+科室奖金+员工福利。缴纳“五险一金”，享受带薪年假。 具体薪资待遇面议。 2、医院提供免费住宿，空调、独立卫生间等，生活设施齐全，24小时热水免费供应。 3、职工餐厅免费供应三餐。 4、完善的培训考核制度，医院快速发展提供的晋升和发展机会； 5、不定期的团队聚餐和外出团建活动，给工作带来无限动力。