人力资源经理 

任职资格：
1、本科及以上学历、人力资源管理师二级；
2、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关管理专业专业；
3、5年以上人力资源工作经验，3年及以上人力资源主要模块工作经验；
4、熟悉国家相关法律法规、具有心理学、组织行为学、管理学等多学科知识；
5、熟练处理各人力资源事务的能力及良好的沟通、组织、协调、管理能力；
6、具有优秀的文书写作能力、较强的沟通能力，执行力及服务意识，工作态度积极乐观，有较强的组织能力和影响力。