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1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、医院内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责医院各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 7.考勤统计
1
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1
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