武汉江岸区人事/财务招聘

一、工作内容： 1、统筹中心人力资源管理，人力资源各项工作方案的制定、完善，科学合理化完成各岗位的定岗定编工作，以人岗匹配的原则。 2、制订、完善不定期修改各项人力资源管理制度和流程包括但不限于员工《岗位描述》《岗位要求》《员工手册》《奖惩制度》等，以人力资源制度与中心的发展相匹配。 3、负责组织实施招聘方案及时招募到中心各岗位所需要的人才，以公司发展的人力需求。 4、组织实施各类培训计划并做好培训效果反馈工作。 5、根据公中心战略目标和公司不同发展时期，采用不同的绩效考核工具，制定合理的绩效管理制度并组织实施。 6、负责制定并管理员工入职、转正、离职、请假、员工异动及奖惩等日常事务性工作。 7、负责审核及管理中心员工劳动合同的及时签订，员工合同的续签及解除工作，等 二、任职要求： 1、人事、行政、工商管理相关专业 2、相关工作经验3年。 三、福利待遇：五险、年休假、法定节日日福利 四、工作时间：8:00-17:00