招聘主管/招聘专员 

1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

2.负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络招聘及渠道开拓技巧；

3.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4.执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地。

5.完成其他上级安排工作。

任职要求

1.专科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验；

2.熟悉所在区域人力资源相关法律法规、熟练使用office各种办公软件；

3.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。