一、岗位职责 1.护理管理与监督：负责制定和完善口腔科输液室的护理管理制度和规范，并监督执行，确保护理工作规范化、标准化。 2.质量控制：组织和开展口腔科输液室的护理质量评估，确保护理服务的质量和水平。 3.监督日常工作：监督护士的日常护理工作，确保各项护理措施得到正确执行。 4.培训考核：参与口腔科输液室护士的培训和考核工作。 5.团队建设：维护良好的工作氛围，提高团队成员的职业素养和护理水平。 6.物资管理：负责口腔科输液室物资的采购、管理和发放，确保物资供应充足、合理。 7.设备管理：负责输液室设备的采购、维修和管理，确保设备的正常运转和使用。 8.患者安全：确保患者在输液过程中的安全，及时发现和处理潜在风险。 9.内部沟通：与口腔科其他护士和医生保持良好沟通，协调解决护理工作中的问题和困难。 10.外部沟通：与患者及其家属进行有效沟通，建立良好的医患关系，提高患者满意度。 11.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，具有护士资格证的注册护士； 2.工作经验：3 年以上口腔医院或综合性医院护士长管理经验，主管护师以上职称； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备良好的沟通能力，能够与患者和其他医护人员有效合作； 5.具备优秀的职业道德，保护患者隐私，积极维护患者权益。

1、护理专业，必须有护理证且可注册，有相关工作经验，**有抢救经验的（比如会使用AED）。 2、7.5小时长白班，工作地点在输液室，上午7点半到11点半，下午1点半到5点。 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 4、65周岁以下。

会去模，灌模，洗牙，*好是会做临时牙。

一、工作内容： 日常管理护理部事务，协作医疗部开展工作。 二、任职要求： 护师职称及以上。 三、福利待遇： 五险、房补、节日福利等。 四、工作时间： 08:20-18:00 中午休息一个半小时，单休

一、工作内容：配药，扎针 二、任职要求：扎针技术熟练，工作态度好，服从安排。可以接收加班，有上进心，性格开朗，和病人会交流沟通，身高160以上，相貌甜美。 三、福利待遇：底薪加提成 四、工作时间：早上8点到8

岗位职责： 一、院感质控管理 1、整理院感管理资料，日常工作监督并形成记录归纳 2、消毒供应中心日常的监督，消毒人员的无菌意识及日常操作的规培，定期检查医疗器械消毒灭菌质量 3、诊间感控：杜绝交叉感染a.人 ：医务人员看诊患者间的个人消毒，加强手卫生的监督 b.物 ：就诊患者的器械预清洗，物表的消毒，诊间的终末消毒等 4、诊间5s管理：遵循无菌原则，提高诊间工作效率，制定标准、执行标准、完善标准、监督标准 5、医废管理:保洁人员（医废收集人员）的培训监督、个人防护意识、院感意识等培训并形成记录 二、护理质量 1、日常监督护士四手操作，确认每位护士都能掌握常规医疗业务，熟练与医生进行增加效率 2、监督输液技能及皮试操作，定期考核 3、负责抢救室的急救器材和药品的保管，确认临床急救工作的需求 4、定期抽查急救车内药品确认在有效期内 5、负责护士必须掌握CPR技术、简易呼吸器囊操作技术、急救车药品的排放位置、用法用量 6、有机划组织和安排护士的学习计划 三、仓库管理 1、满足临床需求及时补充仓库耗材 2、仓库物品按要求存放，先进先出原则，做好环境温湿度的调控并记录 3、做好每月系统材料帐的出库及核算，每月仓库的盘点以及发票流程及打款 四、手术室的管理 1、负责手术室的日常流程安排 2、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果 3、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。 4、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，确认供应并定期检查，做好记录。 五、器械设备维修及维护 1、负责院内医疗设备及器械的维护、维修。 2、定期培训医务人员对设备的使用及日常的维护。 3、有问题的设备或器械及时统计上报并联系相关部门维修及跟进。 六、带教工作 1、负责带教护士基础技能业务工作、实习生的岗前培训工作。 七、人员调配及管理 1、负责各类排班，确认所需岗位人员充足。 2、日常监督护士助理的工作内容，查漏补缺。 八、完成领导指派的各项任务。

岗位职责： 1、根据社区整体运营计划，制定健康管理团队日常工作计划及目标； 2、制定健康管理团队标准化操作手册，确保操作安全、规范； 3、收集长者信息、建立档案信息库、进行健康评估，为长者提供高质量、专业的健康咨询服务； 4、追踪健康信息，定期做出健康指导方案，分析、评估健康改善情况及效果； 5、定期组织开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康教育； 6、上级领导交代的其他日常事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，护理学等相关专业，有健康产业相关工作经验者优先； 2、熟悉营养保健、心理、运动等专业知识，具备健康评估、指导、教育和服务的基本能力； 3、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理； 4、具有良好的服务意识，较强的沟通能力、应变能力； 5、有良好的表达能力，学习能力强，有团队合作精神。

一、工作内容：1.熟练掌握临床基础护理操作，如压疮预防、管道维护、造口护理、换药等。 2.熟悉老年人慢性病、院后、术后等护理常规，并对客户及家属提供健康宣教。 3.熟悉常见康复护理技术，如ADL、肌力、肌张力训练、有效咳嗽及术后体位摆放等。 4.对老年人进行健康管理，护理评估、制定个性化护理计划，进行健康干预、慢病监测及用药指导。 5.熟练掌握应急技术并处理突发事件，如跌倒、中风、心梗、异物堵塞、低血糖等。 6.指导家属正确使用辅助器具、约束带及翻身、伤口护理等技巧，预防居家护理风险。 二、任职要求： 1.持国家认可且有效的证书（护士/护师/主管护师及以上） 2.临床5年及以上相关工作经验，必须具备二级乙等医院工作经历，含退休人员 3.熟悉护理流程和技术，掌握基本的护理技能，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.具备良好的语言表达能力，具备职业道德和责任心，能承受一定的工作压力具备较强的学习能力和适应能力，能够跟随项目的要求不断调整和提升； 5.熟练掌握电脑操作技能 。 三、福利待遇： 时薪，月结 四、工作时间： 弹性工作，根据客户和个人时间安排 服务时长：≥45分钟或≥60分钟两类

工作职责: 1.负责健康护理中心的日常运营管理。 2. 熟悉各岗位工作内容及流程。 3. 根据渠道提供的信息及时跟进服务意向客户，确保服务转化率。 4. 客户维护，制定周/月回访计划，保证健康护理中心服务人员的服务质量及客户满意度 5. 根据客户的需求及住址安排适合的护理员开展服务。 6. 关注站内工作人员和护理员的思想动态，适时进行心理疏导。 7. 积极完成上级领导或部门布置的相关工作。 8. 积极妥善处理护理站各种突发事件并及时向上级部门汇报。 9. 做好周、月、年度汇报及工作计划。（PPT形式） 10. 站内物资管理。 11.有相关护理管理经验的人员。 任职资格： 1、25-45岁，大专以上学历，护理相关专业优先； 2、有护理站运营经验，养老或家政（居家照护）管理行业背景优先考虑； 3、有一定的经营意识及数据、表格处理能力； 4、性格外向，责任心强。

具体薪资待遇面谈 岗位要求：相关专业毕业，有工作经验，沟通能力强。