杭州护士长/护理主任招聘

一、工作内容： 1. ?执行各项护理规章制度、技术操作规程和感染控制标准，严防差错事故。 2. 参与高难度的护理操作，如静脉输液、急救等。 3. 负责药品、医疗器械、耗材的请领、保管、清点和报损，确保其齐全、有效、处于备用状态。 4. 严格落实消毒隔离制度，监督医疗废物的规范处理。 5. 患者服务与沟通协调。 6. ?检查并指导护理文书的规范书写（如门诊病历护理部分、各类登记本等）。 7. ?监督和维护诊室、治疗室的环境整洁、安静、有序。 8. 制定并熟悉诊所应急预案，在遇到患者突发病情变化时，能迅速组织并参与抢救。 二、任职要求： 1. ?护理专业大专及以上学历。 2. ?持有有效的护士执业证书并完成注册，主管护师资格。 3. ?具备5年及以上临床护理工作经验，其中至少2年为内科相关领域经验，有护理管理或团队领导经验者优先。 4. ?熟练掌握内科常见病、多发病的护理常规，精通基础护理和专科护理技术操作（如生命体征监测、各种注射、静脉采血、心电图操作等）。 5.?熟练掌握心肺复苏等急救技能，能沉着应对突发事件。 6.熟悉《护士条例》等国家医疗卫生相关法律法规、感染管理规范。 7.?能规范书写护理文书。 8.?熟练使用电脑办公软件（Word， Excel）及相关系统软件。 三、福利待遇： 1、入职全额缴纳五险一金，节日福利； 2、薪资8K-10K 四、工作时间：早8 ：30-晚5 ：30（全白班）

一、工作内容： 1、有多年临床护理经验，口腔护理经验3年以上，熟四手操作 2、有护士执业证，主管师以上职称优先 3、曾担任过口腔护士长或在二甲以上医院有带教经验者优先 4、良好的服务意识和沟通协调能力

一、工作内容：1、科主任的领导下开展工作; 2、负责各类体检的接待工作，根据体检种类不同，合理安排导检人员、导检方式;督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程; 3、严格把好“质量关”，有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患，及时处理体检过程中出现的各种问题，协调与其它科室间的关系，必要时汇报科主任; 4、切实做好与一些特殊部门的对口接待工作，配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作，接待各类顾客咨询（包括电话咨询）; 5、负责科内物品的请领和保管等工作，各诊室用物齐全，定期进行检查、补充、更换; 二、任职要求：1、大专以上学历，护理专业，护师以上职称，可变更注册； 2、有体检中心工作经历及管理经验； 3、工作认真负责，责任心强，具有团结协助精神。 三、福利待遇：五险一金、餐补、住宿、带薪年假、高温补贴、节假日福利等。 四、工作时间：做六休一

一、工作内容：1. 基础护理操作：熟练执行静脉穿刺、肌肉注射、导尿、伤口换药等基础护理操作，严格遵循无菌原则与操作规范，保障患者护理质量与安全。 2. 病情监测记录：密切观察患者生命体征、病情变化，准确记录并及时向医生汇报异常情况，为医疗决策提供可靠依据。 3. 患者护理服务：依据患者病情与需求，提供个性化护理服务，包括生活照料、心理疏导、康复指导等，提升患者就医体验。 二、任职要求：二、任职要求：1. 语言能力：具备一定的德语能力 2. 专业资质：持有中国护士执业资格证书，且毕业于正规护理院校，拥有护理学相关专业大专及以上学历 3. 工作经验：有1~2年护理相关经验 4. 适应能力：对德国文化和工作环境有较强适应能力，愿意长期在德国工作和生活 5. 职业素养：具有强烈的责任心、耐心和爱心，良好的团队协作精神与服务意识，严格遵守医疗行业职业道德规范。 三、福利待遇：三、福利待遇：1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据工作经验和技能水平逐年递增，享受德国法定节假日加班补贴。 2. 工作签证与移民支持：协助办理德国工作签证 3. 休假福利：每年超长带薪休假，法定节假日休息 4. 职业发展：入职后提供德国当地专业护理培训课程，有机会参与德国先进的临床护理研究项目，助力职业晋升。 5. 健康保险：按照德国法律规定，为员工购买全面的法定健康保险，涵盖医疗、牙科、心理等多方面的健康保障服务。 四、工作时间：每周工作5天，不超过40小时

岗位职责： 一、院感质控管理 1、整理院感管理资料，日常工作监督并形成记录归纳 2、消毒供应中心日常的监督，消毒人员的无菌意识及日常操作的规培，定期检查医疗器械消毒灭菌质量 3、诊间感控：杜绝交叉感染a.人 ：医务人员看诊患者间的个人消毒，加强手卫生的监督 b.物 ：就诊患者的器械预清洗，物表的消毒，诊间的终末消毒等 4、诊间5s管理：遵循无菌原则，提高诊间工作效率，制定标准、执行标准、完善标准、监督标准 5、医废管理:保洁人员（医废收集人员）的培训监督、个人防护意识、院感意识等培训并形成记录 二、护理质量 1、日常监督护士四手操作，确认每位护士都能掌握常规医疗业务，熟练与医生进行增加效率 2、监督输液技能及皮试操作，定期考核 3、负责抢救室的急救器材和药品的保管，确认临床急救工作的需求 4、定期抽查急救车内药品确认在有效期内 5、负责护士必须掌握CPR技术、简易呼吸器囊操作技术、急救车药品的排放位置、用法用量 6、有机划组织和安排护士的学习计划 三、仓库管理 1、满足临床需求及时补充仓库耗材 2、仓库物品按要求存放，先进先出原则，做好环境温湿度的调控并记录 3、做好每月系统材料帐的出库及核算，每月仓库的盘点以及发票流程及打款 四、手术室的管理 1、负责手术室的日常流程安排 2、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果 3、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。 4、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，确认供应并定期检查，做好记录。 五、器械设备维修及维护 1、负责院内医疗设备及器械的维护、维修。 2、定期培训医务人员对设备的使用及日常的维护。 3、有问题的设备或器械及时统计上报并联系相关部门维修及跟进。 六、带教工作 1、负责带教护士基础技能业务工作、实习生的岗前培训工作。 七、人员调配及管理 1、负责各类排班，确认所需岗位人员充足。 2、日常监督护士助理的工作内容，查漏补缺。 八、完成领导指派的各项任务。

岗位职责： 1、在护理部的领导下进行工作 2、协助门诊主任日常门诊管理工作，各项工作达到规范化、制度化、常规化、标准化 3、配合护理部开展护士培训计划，参与理论授课及技能考核 4、负责客户管理，包含接诊、方案沟通及诊后随访，客户画像，有独特见解。 5、组织晨会，指导护士工作，开展相互检查、相互学习及经验交流，达到整体提高 6、及时了解护士思想动态及职业规划，及时给予有效引导 7、院感意识强，随时关注四手操作院感细节，防止院内交叉感染发生 岗位要求： 1、大专及以上学历，有口腔护理管理工作经验者优先 2、熟练各项工作流程及四手操作规范，以身作则，杜绝安全隐患发生 3、责任心强，具有良好的沟通协调能力，并有丰富培训及带教能力 4、服务意识强，随时**配合迎检，突发状况处理有条不紊 5、具有丰富的口腔专科知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升 工作时间：8小时工作制，每周轮休2天 培训及发展：规范的培训带教体系，完善的职业晋升通道

职位描述： 1、对病房护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。 2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导病人护理计划的制定与实施。 3、负责指导病房的护理查房，对护理业务给予具体指导。 4、负责本部门质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。 5、对护士进行业务培训，拟定培训计划。 任职要求： 1、具有护士执业证书，有护士长岗位管理经验； 2、有老年病区或精神科病区管理经验； 3、负责护士及护工的管理工作。

职位描述 1、在院长的领导下，负责领导本部门的生活护理工作，组织制定本部门的护理员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整。 2、落实护理部质量考核，履行监控职能。定期考核，按期总结汇报。 3、负责办理老人入院、出院、转调区域的手续。 4、了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员，改进工作作风，改善服务态度，督促检查护理制度，常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5、积极上报科内发生不良事件，及时协调解决。 6、组织护理员业务技术学习，定期进行技术考核，积极参加各类养老护理培训、技能比赛。 7、每日进行护理巡视查房两次，并做好记录，及时发现老人存在的护理问题或生活方面其它需求，给予协调解决。 8、组织本部晨会交接班，总结每日的工作问题，持续改进。 9、确定本部门护理员的工作时间和分配原则，根据具体情况，对本部门护理员做院内、部门间等临时调配。 10、提出对护理人员的奖惩，任免以及调动的意见。 11、监督检查本区域环境卫生和消毒工作完成情况。 12、每月整理本部门工作档案归档。 13、负责对下属人员的培养、考核、督导工作。 薪资具体面议

一、岗位职责： 1.排班管理：负责本部门科室排班审核，并对本部门人员调班进行审批、报备至人力资源部备案。 2.制度制定：配合护理院感部制定符合本院护理质量控制组织及管理制度、职责。 3.应急演练：按照护理院感部计划完成应急预案演练、操作规范培训；病房及抢救车仪器处在备用状态。 4.器械检查：临床进入患者口腔内的所有诊疗器械，必须达到一人一用一消毒或灭菌的要求。 5.卫生监测：负责完成每月空气、物表、手卫生监测，有结果记录与汇总；负责监管每月医疗废水定期维护，污水监测有记录。 6.培训管理：负责组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平；加强四手操作规范，落实预防感染措施。 7.医废处理：参与有资质的单位签订医疗废物处置合同，医疗废物交接登记资料齐全。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，护理相关专业； 2.工作经验：3年以上的工作经验，持有护士资格证，具有护士长工作经验者优先考虑； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.具备较强的沟通能力，能有效地与医生及病人沟通； 5.爱岗敬业，有较强的执行力，服从部门主任的工作安排。

岗位职责： 1、管人： 排班： 安排护士、护工上班、休息、休假，保证每天每班人手够用、技能搭配合理。 带人： 指导新护士上手，培训所有护士掌握新技能、新规范。 盯人： 监督护士干活是否规范、安全、及时，发现错误及时纠正。 评人： 定期看护士表现好不好，写评价，影响奖金、晋升。 协调： 护士之间、护士和医生/其他科室有矛盾或沟通不畅，负责搞定。 2、管事： 盯质量： 确保病房/科室护理不出错（打针、发药、记录、感染控制、防跌倒等），符合医院和国家的规定。 保安全： 管好病人安全（防摔、防走失、正确识别等），管好护士安全（防针刺伤、防暴力等）。 抓核心指标： 关注并努力降低感染率、跌倒率、压疮率、投诉率等关键数据。 处理急事： 病房出紧急情况（病人抢救、纠纷、设备故障），第一时间到场指挥协调。 开会上传下达： 参加医院会议，回来告诉护士、护工要做什么；收集护士、护工意见向上反映。 管记录： 检查、整理、确保护理记录写得对、写得好、按时写。 3、管物： 管耗材： 确保药品、一次性用品（针头、纱布、棉签等）、办公用品够用、不乱放、不浪费、不过期。 管设备： 监护仪、输液泵等设备能正常用，坏了及时报修，护士会用会保养。 4、服务病人： 查房： 每天重点看危重、手术、新入、特殊病人，了解情况，解决问题。 沟通： 病人或家属有意见、闹情绪，出面解释、安抚、处理投诉。 示范： 遇到难扎的针、难搞的操作，自己动手教。 教育背景: ◆护理专业本科及以上学历 ◆主任护师职称，持有效护士执业证? ◆省级护理管理岗位培训证书，危重症护理专科认证优先 执照与资质 ◆须持有护士执业资格证书，并经注册后在有效期内执业。 ◆具备重症科护理培训证书或资格认证优先。 ◆5年以上住院护理工作经验，其中 3年以上护士长管理经历?优先 ◆3 年以上三级医院住院部护理管理经验?优先 专业知识与技能? ◆精通住院患者护理规范，掌握分级护理质量评价方法? ◆具备住院护理能力 ◆熟练运用护理信息系统进行住院护理数据统计分析? ◆掌握住院患者急救流程与应急预案管理