一、岗位职责 1.护理管理与监督：负责制定和完善口腔科输液室的护理管理制度和规范，并监督执行，确保护理工作规范化、标准化。 2.质量控制：组织和开展口腔科输液室的护理质量评估，确保护理服务的质量和水平。 3.监督日常工作：监督护士的日常护理工作，确保各项护理措施得到正确执行。 4.培训考核：参与口腔科输液室护士的培训和考核工作。 5.团队建设：维护良好的工作氛围，提高团队成员的职业素养和护理水平。 6.物资管理：负责口腔科输液室物资的采购、管理和发放，确保物资供应充足、合理。 7.设备管理：负责输液室设备的采购、维修和管理，确保设备的正常运转和使用。 8.患者安全：确保患者在输液过程中的安全，及时发现和处理潜在风险。 9.内部沟通：与口腔科其他护士和医生保持良好沟通，协调解决护理工作中的问题和困难。 10.外部沟通：与患者及其家属进行有效沟通，建立良好的医患关系，提高患者满意度。 11.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，具有护士资格证的注册护士； 2.工作经验：3 年以上口腔医院或综合性医院护士长管理经验，主管护师以上职称； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备良好的沟通能力，能够与患者和其他医护人员有效合作； 5.具备优秀的职业道德，保护患者隐私，积极维护患者权益。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、在护理部的领导下进行工作 2、协助门诊主任日常门诊管理工作，各项工作达到规范化、制度化、常规化、标准化 3、配合护理部开展护士培训计划，参与理论授课及技能考核 4、负责客户管理，包含接诊、方案沟通及诊后随访，客户画像，有独特见解。 5、组织晨会，指导护士工作，开展相互检查、相互学习及经验交流，达到整体提高 6、及时了解护士思想动态及职业规划，及时给予有效引导 7、院感意识强，随时关注四手操作院感细节，防止院内交叉感染发生 岗位要求： 1、大专及以上学历，有口腔护理管理工作经验者优先 2、熟练各项工作流程及四手操作规范，以身作则，杜绝安全隐患发生 3、责任心强，具有良好的沟通协调能力，并有丰富培训及带教能力 4、服务意识强，随时**配合迎检，突发状况处理有条不紊 5、具有丰富的口腔专科知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升 工作时间：8小时工作制，每周轮休2天 培训及发展：规范的培训带教体系，完善的职业晋升通道

一、工作内容： 1.排班管理：负责科室排班审核，并对本科室人员调班进行审批、报备至人力资源部备案 2.制度制定：配合护理院感科制定符合本院护理质量控制组织及管理制度、职责。 3.应急演练：按照护理院感科计划完成应急预案演练、操作规范培训，确保病房及抢救车仪器处在备用状态。 4.器械检查：确保临床进入患者口腔内的所有诊疗器械，必须达到一人一用一消毒或灭菌的要求。 5.卫生监测：负责完成每月空气、物表、手卫生监测，有结果记录与汇总，负责监管每月医疗废水定期维护，污水监测有记录。 6.培训管理：负责组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平，加强四手操作规范，落实预防感染措施。 7.医废处理：参与有资质的单位签订医疗废物处置合同，医疗废物交接登记资料齐全。 二、任职要求： 护理相关专业；30-45岁 3年以上口腔医院或综合性医院护士长管理经验，主管护师以上职称，具备较强的沟通能力，能有效地与医生及病人沟通；爱岗敬业，有较强的执行力，服从部门主任的工作安排 三、福利待遇：五险一金 带薪年假 团建聚餐 节日福利 四、工作时间：单双休；8:00-17：30（倒班，排班制）

一、工作内容： 1、负责制定全院护理规章制度、护理常规、操作规程、规范书写和各项护理质量标准 2、负责全院护士注册及护士执业证书的管理工作 3、培训护士和护工，维护护理质量的提升 二、任职要求： 在杭州医院工作五年以上 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 早八晚五，月休六天

一、工作内容：管理护理部 二、任职要求：有3年以上护士长经验.很强的责任心，有管理经验 三、福利待遇：五险一金加年终加绩效 四、工作时间：8小时

一、工作内容： 日常管理护理部事务，协作医疗部开展工作。 二、任职要求： 护师职称及以上。 三、福利待遇： 五险、房补、节日福利等。 四、工作时间： 08:20-18:00 中午休息一个半小时，单休

职位描述 1、在院长的领导下，负责领导本部门的生活护理工作，组织制定本部门的护理员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整。 2、落实护理部质量考核，履行监控职能。定期考核，按期总结汇报。 3、负责办理老人入院、出院、转调区域的手续。 4、了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员，改进工作作风，改善服务态度，督促检查护理制度，常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5、积极上报科内发生不良事件，及时协调解决。 6、组织护理员业务技术学习，定期进行技术考核，积极参加各类养老护理培训、技能比赛。 7、每日进行护理巡视查房两次，并做好记录，及时发现老人存在的护理问题或生活方面其它需求，给予协调解决。 8、组织本部晨会交接班，总结每日的工作问题，持续改进。 9、确定本部门护理员的工作时间和分配原则，根据具体情况，对本部门护理员做院内、部门间等临时调配。 10、提出对护理人员的奖惩，任免以及调动的意见。 11、监督检查本区域环境卫生和消毒工作完成情况。 12、每月整理本部门工作档案归档。 13、负责对下属人员的培养、考核、督导工作。 薪资具体面议

职位描述： 1、对病房护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。 2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导病人护理计划的制定与实施。 3、负责指导病房的护理查房，对护理业务给予具体指导。 4、负责本部门质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。 5、对护士进行业务培训，拟定培训计划。 任职要求： 1、具有护士执业证书，有护士长岗位工作经验； 2、有老年病区或神经科病区管理经验； 3、负责护士及护工的管理工作。 福利： 缴纳五险一金、提供住宿、工作餐、班车，节假日福利等。

一、工作内容：1.带领团队，有一定的组织能力，制定工作计划，完成上级领导布置的任务 二、任职要求：1.具有主管护师职称2.有护士长经验 三、福利待遇：包吃包住，五险一金，周休1天，有保底奖金 四、工作时间：8:00-17:30