一、工作内容： 养老区负责人 二、任职要求： 责任心强，沟通能力好，性格好

岗位职责： 1、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理，护理工作和手术按排及思想工作。保持手术室整洁，肃静。 2、根据手术室任务和护理人员情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。 3、督促各能人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格遵守无菌操作规程，做好随访工作， 4.督促所属人员做好消毒工作。按规定进行空气器械和手的细菌培养，鉴定消毒效 果。 5、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物的请领，并随时检査急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药品及贵重器械的管理情况, 6、督促手术标本的保留和及时送检, 7、组织护士业务学习，指导实习、新员工的工作，协助教学，科研及新技术的开展。 任职要求： 1.手术室5年以上工作经验，有担任手术室护士长3年以上工作经验，二级以上骨科专科医院手术室相关经验优先。 2.沟通能力佳，重视团队建设，勇于接受挑战，和同仁相处融洽。 3.大专及以上学历，护师以上职称，可变更注册。 薪资福利： 入职缴纳五险一金，提供员工宿舍，提供餐补，生日福利，定期进修，享受带薪年假。

职位描述： 1、对病房护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。 2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导病人护理计划的制定与实施。 3、负责指导病房的护理查房，对护理业务给予具体指导。 4、负责本部门质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。 5、对护士进行业务培训，拟定培训计划。 任职要求： 1、具有护士执业证书，有护士长岗位工作经验； 2、有老年病区或神经科病区管理经验； 3、负责护士及护工的管理工作。 福利： 缴纳五险一金、提供住宿、工作餐、班车，节假日福利等。

职位描述 1、在院长的领导下，负责领导本部门的生活护理工作，组织制定本部门的护理员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整。 2、落实护理部质量考核，履行监控职能。定期考核，按期总结汇报。 3、负责办理老人入院、出院、转调区域的手续。 4、了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员，改进工作作风，改善服务态度，督促检查护理制度，常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5、积极上报科内发生不良事件，及时协调解决。 6、组织护理员业务技术学习，定期进行技术考核，积极参加各类养老护理培训、技能比赛。 7、每日进行护理巡视查房两次，并做好记录，及时发现老人存在的护理问题或生活方面其它需求，给予协调解决。 8、组织本部晨会交接班，总结每日的工作问题，持续改进。 9、确定本部门护理员的工作时间和分配原则，根据具体情况，对本部门护理员做院内、部门间等临时调配。 10、提出对护理人员的奖惩，任免以及调动的意见。 11、监督检查本区域环境卫生和消毒工作完成情况。 12、每月整理本部门工作档案归档。 13、负责对下属人员的培养、考核、督导工作。 薪资具体面议

岗位职责： 1、协助门诊经理制定口腔配台及护理质量实行制度及检查标准，严格把控医护组医疗质量标准； 2、日常监督巡查医护组工作质量，并记录、考核； 3、负责医护组技能培训与考核； 4、负责医疗耗材管理与购买申报，带领医护组做好耗材出入库及登记； 5、负责现场医护协调、配台补位、紧急事故处理与客户投诉，并及时汇报至门诊经理； 6、制作医疗台账及各类相关报表； 7、领导交代的其他工作事宜。 任职资格： 1、具有护士资格证； 2、至少1年以上口腔科护士长从业经验，有正畸、种植配台经验优先； 3、熟悉医疗质量管理规范、法律法规，具备理论和实践管理能力； 4、保持个人良好的医疗形象； 5、具备良好的服务意识及团队协作力，头脑灵活，有责任心； 6、会基础的电脑及表格操作。

岗位职责： 1）护理工作： ①负责手术室、消毒供应和感染控制的管理，并定期提供培训； ②负责对护士团队进行培训与管理，保 证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养； ③及时调整操作中出现的问题，保 证团队成员的积极状态； ④优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，确 保服务品质标准化，避免服务投诉； ⑤负责保 证仪器、设备的维护保养和正确使用。 2）医务工作 ①负责制定门诊整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录； ②负责医生及护士人员的注册与转出办理，并及时上报至总部人事； ③配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。 3）跨部门沟通 ①针对门诊顾客预约，配合完成对的顾客护理治疗要求； ②执行门诊主任对诊所非专业技术性的管理规定与要求； ③负责门诊部新进销售人员医疗项目知识的培训及知识考核的完善。 4）上传下达工作 ①执行总部在医疗管理方面的各项规定，并宣传与督促执行； ②配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。 5）完成上级交领导办的其他工作。 任职要求： 1）专科以上学历，护理类专业，必须有护士执业资格证； 2）从事有医疗机构护理管理经验者优先，有医美行业护理经验3年及以上； 3）有较强的组织协调能力，责任心强； 4）具有良好的团队管理能力。 薪资待遇：8-12k；五险一金；全勤奖；免费提供工作餐

岗位职责： 1、根据门诊部的总体要求，组织制定及完善护理部的相关规定和制度。 2、组织制定护理部的年度、月度工作计划，指导下级制定个人工作计划，并督促实施。 3、负责提供高质量的服务水平并监督护士工作，建立一个高 效的护理团队和患者提供更好的护理服务。 4、负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，医嘱的执行情况，加强医护配合，确 保医生满意。 5、负责制定内部工作流程，进行人员分配。 6、负责相关资料信息的收集、汇总和整理 7、新护士入职时，进行部门入职培训，保 证护理质量。 8、定期审核及培训下级护士，保持高水平的合作秩序和安全。 9、具有专业性及积极的工作态度，与员工、医生及部门其他人员相互合作。 10、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。 11、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、护理专业，大专以上学历； 2、具有护理相关工作经验8年以上，其中3年以上医美相关工作经验，2年以上护理团队管理经验，主管护师及以上职称，具有丰富的临床护理能力。 3、有较强的组织协调能力，责任心强，具有良好的团队管理能力。

一、工作内容： 二、任职要求：护理人员日常管理 院感管理 台账管理 其他院长安排事宜 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责 1、在院长领导下负责护理院的护理工作，拟定全院护理工作计划和制度，及时检查护理工作质量，定期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、负责拟订在职护士定期培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 4、负责院内护理人员的调配，对护理人员工作质量进行检查和考评。 5、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 6、定期组织护士长、骨干相互检查、学习、交流经验、会议沟通，不断提高护理质量。 岗位要求 1、护理或相关临床专业大专以上学历，主管护师及以上职称； 2、具有3年以上护理团队管理经验，有三级医院护士长和护理主任经验可优先考虑； 3、沟通协调能力强，形象气质佳； 4、熟悉运用办公软件，文字功底和制度流程建设能力强。

1、专业：护理，学历：中专及以上学历，职称：有护士资格证，执业证，可变更注册； 2、护理操作熟练，有带队经验者优先； 3、综合素质好，形象气质佳，自我要求严格； 4、具备很好的团队合作精神，敬业爱岗，服从管理，服务意识强； 5、一经录用，待遇从优。 单位：桐庐康君康复医院 地址：浙江省杭州市桐庐县县城城南路739号 联系人：梅女士 联系方式：