岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、管人：
排班： 安排护士、护工上班、休息、休假，保证每天每班人手够用、技能搭配合理。
带人： 指导新护士上手，培训所有护士掌握新技能、新规范。
盯人： 监督护士干活是否规范、安全、及时，发现错误及时纠正。
评人： 定期看护士表现好不好，写评价，影响奖金、晋升。
协调： 护士之间、护士和医生/其他科室有矛盾或沟通不畅，负责搞定。
2、管事：
盯质量： 确保病房/科室护理不出错（打针、发药、记录、感染控制、防跌倒等），符合医院和国家的规定。
保安全： 管好病人安全（防摔、防走失、正确识别等），管好护士安全（防针刺伤、防暴力等）。
抓核心指标： 关注并努力降低感染率、跌倒率、压疮率、投诉率等关键数据。
处理急事： 病房出紧急情况（病人抢救、纠纷、设备故障），第一时间到场指挥协调。
开会上传下达： 参加医院会议，回来告诉护士、护工要做什么；收集护士、护工意见向上反映。
管记录： 检查、整理、确保护理记录写得对、写得好、按时写。
3、管物：
管耗材： 确保药品、一次性用品（针头、纱布、棉签等）、办公用品够用、不乱放、不浪费、不过期。
管设备： 监护仪、输液泵等设备能正常用，坏了及时报修，护士会用会保养。
4、服务病人：
查房： 每天重点看危重、手术、新入、特殊病人，了解情况，解决问题。
沟通： 病人或家属有意见、闹情绪，出面解释、安抚、处理投诉。
示范： 遇到难扎的针、难搞的操作，自己动手教。
教育背景:
◆护理专业本科及以上学历
◆主任护师职称，持有效护士执业证?
◆省级护理管理岗位培训证书，危重症护理专科认证优先
执照与资质
◆须持有护士执业资格证书，并经注册后在有效期内执业。
◆具备重症科护理培训证书或资格认证优先。
◆5年以上住院护理工作经验，其中 3年以上护士长管理经历?优先
◆3 年以上三级医院住院部护理管理经验?优先
专业知识与技能?
◆精通住院患者护理规范，掌握分级护理质量评价方法?
◆具备住院护理能力
◆熟练运用护理信息系统进行住院护理数据统计分析?
◆掌握住院患者急救流程与应急预案管理
