山东护士长/护理主任招聘
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五险8小时工作制
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一、护理部主任职责
1.在院长及分管院长领导下，全面负责管理工作。
2.建立和健全护理组织系统，制订全院护理管理标准，包括护理常规、质量标准、规章制
度、工作职责、排班原则等，督促检查各级护理人员的执行情况。
3.负责养老机构护理行政管理工作，拟定机构养老护理长远发展规划及管理目标，制订全院护理工作年度、月度、周工作计划，并组织按时实施，定期进行检查及总结。
4.定期组织护理部各种会议，如护士长例会 、护士会议等，及时传达各种精神和要求。反馈养老照护工作中存在的问题，提出改进办法，并监督实施。
5.组织护士长定期分析护理质量，采取措施减少护理差错，严防护理事故发生，并负责护
理方面的纠纷与事故的处理。
6.负责护理人力资源的管理，调配院内护理力量，合理使用护理人员，发挥护理人员的积
极性；协调处理与医疗、行政、后勤等其他部门的关系。
7.负责全院护理人员的业务培训，根据养老服务工作的需要，制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。
8.负责质量监测控制方案的实施、检查与总结。
9.经常督查护理人员严格执行各项规章制度、护理常规、护理操作规程及护理质量标准，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防意外事件。
10.组织全院护理查房，组织护理人员学习先进的养老照护经验，积极鼓励护理人员钻研业务，有计划地造就一支高素质的护理队伍。
11.建立护士技术档案，包含护士学历教育、继续教育学习、进修学习和护士业务考核内
容，为护士晋升、任免、奖惩提供依据。
12.加强对护士长的领导与培养，提高护士长业务水平和管理能力，深入科室对突发事件、
重危难长辈的护理过程进行技术指导。
13.遇到长辈重症抢救积极组织医护配合，并调配抢救人员及资源。
14.审查有关护理部用品申报计划和使用情况并审核排班情况。
15.接待长辈及亲属的来访，协同有关部门帮助解决长辈各种困难和实际问题。
16.有创新意识，引进先进护理模式，完成上级临时交办的工作。
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五险绩效奖金定期团建8小时工作制
7-17
护士护理相关专业，
有护士护理工作经验者优先考虑。
诚邀您加入我们一起发展！
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枣庄 市中区5年以上大专
五险绩效奖金节日福利定期体检8小时工作制
7-17
一、工作内容：护理团队管理；护理人员培训，达到团队具备专业的护理技能和良好的职业素养、制定并执行护理部门的工作计划和排班表，合理分配工作任务，达到护理服务的连续性和效率性；提供指导和支持，激励团队人员，促进团队合作，营造积极向上的工作氛围。达到所有患者接受到高质量、安全、符合标准的护理服务，定期评估患者满意度；监督护理病历书写、医嘱执行等，以符合法律法规要求；及时处理患者投诉和护理问题，采取措施改进服务质量；有效管理护理部门的物资和资源，包括医疗设备、药品、耗材等，达到资源合理利用；参与制定并执行护理部门的预算，控制成本，提高经济效益，政策遵循与质量控制；达到所有护理活动遵循国家法律法规、行业标准及医院政策；定期进行护理质量审核，识别潜在风险，实施改进措施，持续提升护理质量。
二、任职要求：女性，大专以上学历，从事护理工作年限5年及以上，年龄在35岁至50岁之间（1989年1月1日至1974年12月31日生人），熟练掌握护理专业知识，具备统筹管理能力，肯吃苦，能担当，具有大局意识，工作泼辣、细致。接受夜班，接受偶尔加班。
三、福利待遇：工资+绩效+五险+餐补（家住外地人员免费提供集体宿舍，享受单人单间标准）
四、工作时间：每周工作6天，休1天 夏季：上午8:00--12:00，下午14:00--17:30； 冬季：上午8:00--12:00，下午13:30--17:00
烟台德韩博仕口腔医院
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五险包吃绩效奖金
7-16
有责任心，认真踏实，具有专业的技能，有护士资格证
烟台德韩博仕口腔医院
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五险包吃绩效奖金
7-16
护理专业，有责任心，上进心，认真仔细
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五险绩效奖金住房公积金
7-16
一、好学上进、有爱心责任心、利他心、勇于担当，主动工作。
二、有领导力、学习力、沟通力、管理力、培训力、专业力（可以在岗位上继续深造学习）。
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五险包住带薪年假绩效奖金
7-16
诚招有证有经验的护士，具体面谈.....
张淑燕口腔诊所
滨州 阳信县不限中专
绩效奖金五险住房公积金
7-16
一、工作内容：牙医助手
二、任职要求：能长期合作
三、福利待遇：全勤奖，生日福利，
四、工作时间：早八晚六
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济南 槐荫区5年以上本科
五险住房公积金周末双休职称晋升住房补贴
7-16
岗位职责:
1、在院长领导下，负责医院护理业务及护理行政管理工作。
2、负责制定护理工作计划，组织实施，并监督检查工作落实情况。
3、负责质控管理，要做到常规化、规范化、制度化。
4、负责制定本院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查、考核。
5、负责护理人员的工作安排及调配。
6、负责制定护理人员业务培训及学习计划，组织实施、进行考核。
7、熟悉民营医院管理理念。
8、组织领导本院专科领域的业务技术工作，组织、制定本专科护理工作指标，制定并审核本院护理部闷各项护理工作标准。
9、培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划，做好带教工作。
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、三级医院10年以上护理部管理工作经验或任职护理部主任5年以上经验，本科学历，护理中级及以上职称。
2、具有优秀的沟通能力，及抗压能力。
3、熟悉护理相关法律法规及相关标准。
济南健源康复医院 VIP
济南 槐荫区5年以上本科
五险住房公积金周末双休职称晋升住房补贴
7-16
岗位职责:1.人员管理：
根据科室护理工作需求，合理安排护士排班，确保护理工作的连续性和高效性。例如，在繁忙的手术日增加护理人员，保障手术护理工作顺利进行。
2.协调工作：
协调科室内部医护人员之间的工作关系，营造良好的工作氛围，提高团队协作效率。
3.物资管理
负责科室护理物资的请领、保管和发放工作，确保物资的充足供应和合理使用。
4.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定具体的计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。任职要求:学历和职称要求
护理专业本科及以上学历。
主管护师或主任护师职称。
工作经验
临床一线护理工作经验至少五年。
专业知识和技能
扎实的临床专科护理知识。
熟练掌握专科及基础护理技术。
掌握护理基础理论和相关医学知识。
管理和领导能力
良好的领导力和团队管理能力。
沟通和协调能力。
决策能力和应急处理能力。
良好的个人素质，如责任心和团队精神。
济南健源康复医院 VIP
济南 槐荫区3年以上本科
五险住房公积金周末双休职称晋升住房补贴
7-16
岗位职责:职位描述
一、在护理部主任、科室主任领导下，负责本科室护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，对复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并指导检查诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员改善服务，经常巡视候诊患者的病情变化，对较重的患者应优先诊治或送急诊科处理。
五、督促卫生员（护工）保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供应开水和饮食。
六、组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
任职要求:职位要求
专业要求 专科护理学,基础护理学 最低学历 本科
工作年限 3-5年
烟台康吉诊所
烟台 海阳市3年以上中专
7-16
一、工作内容：烟台海阳核电生活区诊所
二、任职要求：全职
三、福利待遇：五险+提成
四、工作时间：早7点半到晚上7点半
烟台市福山区井恩口腔诊所 VIP
烟台 福山区3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游
7-16
一、工作内容：
负责口腔门诊护理管理工作
二、任职要求：
自主学习能力强，有事业心，具备护理岗位管理能力及经验，能够独立完成护理岗位的日常管理及培训带教工作。
三、福利待遇：
四、工作时间：
济南士嘉博士口腔医院 VIP
济南 历下区5年以上中专
包住五险带薪年假绩效奖金
7-16
一、负责门诊护理管理，督促检查护理人员完成所分工的任务，规范护士行为。
二、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和口腔专业各诊疗项目的四手配台等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。
任职资格:
1.专科及以上学历；
2.有医疗行业经验优先；
3.形象好，气质佳，团队合作意识、服务意识强；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，了解基本的接待礼仪。
薪资构成：基本岗位薪资+绩效奖金
岗位福利：
1、单位定期开展内部培训,不定期外派学习，培训或考察；
2、单位年终发放年终奖以及组织年会活动；年度表现优异者可获得丰厚奖励，并有外出旅游的福利。
3、工作时间：8:30-17:30。
4、提供其它带新福利假期（婚假，产假，病假，哺乳假等），每月全勤奖励，工作满一年后享受每年五天的带薪年假。
5、单位提供完善的内部晋升机制，每年进行岗位评级调薪
济南士嘉博士口腔医院 VIP
济南 历下区5年以上大专
包住五险带薪年假绩效奖金
7-16
要求具有口腔科护士长工作经验，护师及以上职称。
1、合理安排医生及助理的班次，做到工作有序。
2、全面负责院感、污水处理等工作。
3、负责临床护理质量管理、感染控制、护士团队建设及诊疗流程协调四大核心职责。
4、监督诊疗操作规范性，组织护理及院感业务培训，统筹医疗器械管理，维护医患沟通等重要工作。
5、统筹负责护士带教工作，保证护理团队稳定。
6、参与指定科室新技术实施方案，参与各科室的工作衔接工作。
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淄博 张店区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
7-16
1.负责门诊各种器械的消毒，医疗垃圾、登记联系相关部门处理、无菌等管理工作；
2.管理、指导、监督护士的日常业务工作；
3.负责门诊设备故障的收集，汇报，督促维修人员及时维修管理工作；
4.负责门诊仓库的进出库及库内材料（呆滞物料、药品材料的计划）的管理；
5.组织门诊现场6S、卫生管理工作；
6.负责门诊的固定资产管理工作。
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五险住房公积金包住绩效奖金定期体检
7-16
一、工作内容：
负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。
负责护理人员的排班和其他部门需要配合工作的开展。
负责督察各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。
督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
负责督促检查本院护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
对本院发生的护理差错事故进行分析鉴定，并提出防范措施。
负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术。
做好护理团队的传帮带工作和梯队团队建设。
建立护理计划培训表和考核表。
做好实习人员和新进员工的带教工作，并组织培训考核。
及时完成院长临时交办的任务。
二、任职要求：有过丰富的护士长或护理部主任的工作经验；
三、工作时间：月休6天
四、福利待遇：五险一金、免费午餐
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五险包吃包住
7-16
任职要求：
1、护理专业，有护师及以上职称，3年及以上护士长工作经验；
2、有护士团队管理经验，有精神科护士工作经验者优先录用；
3、工作积极主动，认真负责。
岗位职责：
1、管理病区护士和生活管家，排班等安排；
2、负责病区患者医疗和生活护理；
3、培训护士和生活管家专业护理知识；
4、其他与护理相关的工作；
5、退休护士长优先录用。
福利待遇：
1、签订正式劳动合同；
2、免费提供食宿，食堂三菜一汤标准；
3、每周休一天，缴纳五险；
4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；
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五险包吃包住
7-16
一、工作内容：
1、在院长的领导下进行工作。
2、负责病区护士的工作安排，按医院规则制度及护理要求对新老护士不定期进行培训。
3、制度医院院感等护理制度工作。
4、热情接待新病人，及时向病人及家属做好健康宣教、入院介绍及探视须知。
5、进行病区安全品检查，并监督护士认真书写护理记录单。
6、巡视病区，工作有主动性预见性，预防各种意外，及时发现病情变化。
7、对出院病历护理方面进行审核。
二、任职要求：
1、护理专业，熟悉医疗护理流程；
2、有护士资格证且为主管护师，有工作经验者优先；
3、工作积极主动，认真负责，有较高的职业素养；
三、福利待遇：
1、签订正式劳动合同；
2、免费为外地员工提供食宿，三菜一汤标准；
3、缴纳五险；
4、医院定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道。
四、工作时间：
上午8：00-12：00
下午13：30-17：30
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五险住房公积金定期体检绩效奖金员工旅游
7-16
一、工作内容：
1、负责科室护理工作，检查护理工作质量，按期总结向护理部主任汇报
2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;
3、掌握科室护理人员工作思想和学习情况，负责科室内护理人员的调配，并向护理部提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;
4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;
5、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;
6、做好有关部门的协调工作。
二、任职要求：
1、具有大专及以上学历，护师职称。
2、具有良好的职业素质和道德规范。
3、热爱护理专业，努力钻研业务，具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识与技能。
三、福利待遇：
五险一金
