黄石阳新县人事-行政-院办招聘

岗位内容 1，根据医院活策略，线上进行个人私域流量引流 2,根据片区划分，线下业务推广 岗位要求 1,不看学历，只看能力 2,不重文凭，只重人品 3,你是小白，有师傅带 4,时间自由，不会限制 5,全职兼职均可 全职薪资福利 1,无责底薪2500，综合工资5000-10000 2,试用1个月，带薪有7天培训学习 3,月休4天，调休制 4,买社保五险 5,上班8:00-17:30,保妈接送小孩可放宽 6,包中餐 兼职薪资福 1,业务按人次算，200-350不等 2,达到一定业绩，可买社保五险

1、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势； 2、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度； 3、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平； 4、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析； 5、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作； 6、通过拜访客户、走访市尝设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度： 7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销，争取得到支持与协助.

职位详情 前台接待、引导、做好顾客登记 工作地点 黄石阳新县王妃医疗美容整形胡胖子旁边电梯上四楼

1、大学专科及以上学历，人力资源、汉语言文学、企业管理等相关专业；2、具有1年以上人力资源相关工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有了解，能够指导各个职能模块的工作；4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；7、执行力强，有沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 岗位职责：1、协助人力资源部主任的工作，负责医院人力资源管理工作。2、协助制订医院人力资源管理制度与人事制度，参与制订医院其它管理制度。负责医院定岗定编工作，制订各岗位工作职责。3、组织公司员工招聘、聘任、调动、晋升、奖惩；协调、组织各部门的绩效考核，处理绩效考核的申诉、面谈。4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；制定员工的福利政策，收集员工合理化建议，注意与员工的思想沟通，树立我院良好的企业形象。5、协助编制医院人力资源规划，协助建立年初经济指标计划，参与医院目标管理。6、领导交办的其他工作。

具体薪资面议 1、会计学、财务管理相关专业，大专以上学历，持有会计证及初级证优先； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 3、具备会计核算基础，熟练使用办公软件如EXCEL 及相关函数应用； 4、良好的沟通能力与学习能力，恪守会计职业道德，团队合作意识好；

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