岗位职责： 1、熟知医保相关政策，负责政策的咨询与解答工作； 2、负责医保三大目录的匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医疗服务项目收费价格新增、变更及收费字典维护等工作； 3、负责每月医保医疗费用的数据核对及结算工作，及时上报各项报表，及时跟踪医保医疗费用收入的到帐情况； 4、组织实施对全院工作人员医保政策等业务知识的培训； 任职要求： 1、大专及以上学历，医药相关专业； 2、性格开朗、善于与人沟通，有医护经验者优先； 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力； 4、有医保、社保局相关工作经验员工优先录取。

职位描述 1.本科以上学历，临床医学或护理、卫生公共管理等专业； 2.熟悉广州市医保政策者或有医院相关工作经验者优先； 3.刻苦耐劳，沟通能力强，细心，责任心强。

岗位职责： 1、根据国家、省、市社会医疗保险政策，结合医院的发展战略，根据医院的实际工作情况，制订、监督和落实各项社会医疗保险管理制度，操作流程和业务指引的实施。负责督促检查有关部门正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询； 2、根据医保中心反馈的审核说明，认真查找医院在管理及业务环节存在的问题，提出解决方案，积极改进工作； 3、根据医保政策制定医疗机构定点医院内部管理制度和规定，并监督、改善、持续执行。 4、定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况； 5、根据医保中心反馈的审核说明，认真查找医院在管理及业务环节存在的问题，提出解决方案，积极改进工作； 6、接待上级领导对我院医保工作的检查和指导 7、负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。 8、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。不定期组织医疗保险知识培训。加强医疗保险政策宣传工作 任职要求： 1、医学或管理学相关专业专科（大专）或以上学历； 2、具备五年以上医院医保办主任工作经验； 3、掌握财务相关知识，熟悉医保政策及结算事宜以及员工参保事项； 4、熟悉操作广州市医保智能审核系统，熟悉本市医疗保险政策法规与操作规范。 5、较强的服务意识；有耐心；较强的表达能力；具备较强的管理、组织、协调能力；

一、工作内容： 1、负责医院的医保政策的传达与落地。 2、根据医保统筹项目，改进与优化医院的服务项目与内容。 3、定期做好与上报卫健委的月报、季报与年报。 4、根据卫健委以及医保的要求对医院的管理提出规范管理意见。 5、协助做好人事的招聘、考勤、入职、建档、合同、离职等手续的办理。 6、完成部门交办的其他工作。 二、任职要求： 1．熟悉省、市医保各项文件规定及具体操作流程； 2．良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、严谨有耐心，有独立处理问题的能力； 3.具有较强的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件； 4．从事医保管理工作1年以上或有人事管理经验者可优先考虑；

岗位职责： 1、协助管理医疗事务，掌握全院医疗技术工作情况，分析医疗质量管理情况。 2、检查医疗制度和操作常规的执行情况，监督各医疗科室开展医疗事务过程中的合规性，并加以纠正。 3、监控病历等医疗文书的质量和书写及时性，定期抽查住院部及门诊处方、病历的质量情况，并进行总结、分析和评价，上报领导。 4、负责病案的管理工作，包括病案收集、整理、检查、登记、保管等。 5、配合协助处理医疗投诉和纠纷，参与医疗事故、重大差错的调查。 6、负责医保的相关工作，认真贯彻执行上级政府部门制订的医疗保险政策。 7、与医保中心紧密联接，配合医保中心，对医保政策的执行、宣传与监管。 8、做好医保病人医疗费用审核与控制工作，严格控制医保超支。 9、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作。 任职要求： 1、 大专以上学历，临床医学、护理、公共卫生等相关专业。 2、持有助理或更高职称医师证的优先考虑。 3、 熟悉广州市医疗保险政策，有在医院医保中心工作经验者优先考虑。 4、 工作严谨，逻辑清晰，沟通能力强，有责任心。 5、 有一定的协调能力以及组织能力。 6、熟悉医院HIS系统，熟练试用办公软件，电脑操作熟悉。

1.在院长、分管副院长的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作的实施。 2.负责制定医院基本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作计划、管理办法，经医院领导批准后执行。 3.负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，搞好医保的管理。 4.贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传各类基本医疗保险制度的政策与法规。 5.负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。 6.负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改进医保的管理。 7.负责本科室的政治学习，制定工作制度，检査、督促科室人员落实岗位职责。

一、工作内容： 1、负责全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训工作。 2、负责医院医疗收费监督管理和协调工作。 3、负责医疗收费价格的政策指导工作。对科室上报的有关物价政策方面的问题，应及时反馈报批科室。 4、负责全员药品价格的管理及维护工作，熟悉药品价格政策，掌握国家药品价格信息并定期对药品价格进行核对。 5、定期召开会议，听取各职能部门对科室医疗收费中的情况汇报并形成决议，并由相关部门组织落实。 6、协助医院开展物价自查，包括各科物价执行情况监督自查和院内各科室交叉检查工作。 7、负责物价科与各科护士长之间物价政策的.上传下达工作，并检察监督落实情况。 8、针对工作实际，积极提出物价合理化建议，负责药品价格方面的沟通和解释问题，做好各科室在物价方面的协调工作。 二、任职要求： 1.大专以上学历，医护相关专业优先。 2.熟悉计算机数据筛选、excel的应用。 3.具有二级及以上医院物价管理经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：

【岗位职责】 1.在主管院长的领导下，全 面负责社会医疗保险、工伤医疗保险、省内外医疗保险、区直医疗保险、市直医疗保险、省直医疗保险的医保管理工作； 2.根据国家、省、市社会医疗保险政策，结合本院实际工作情况，制订、监督和落实各项社会医疗保险管理制度，操作流程和业务指引的实施； 3.组织制定科室的年度工作计划，并组织实施、督促检查，按时总结汇报； 4.组织传达、宣传、执行医疗保险的政策和规定，指导和检查临床各科严格、准确执行医保政策，对全院各部门进行医保日常工作指导； 5.负责组织分析全院医保病人的医疗费用情况，并及时向科室反馈，负责医院医保考评方案的制定，定期对科室进行医保考评； 6.根据医保中心反馈的审核说明，认真查找医院在管理及业务环节存在的问题，提出解决方案，积极改进工作； 7.配合医保管理部门的日常检查、专项检查及到我院进行检查和指导工作； 8.负责指导及配合做好医保患者转诊、转院、门诊特定项目的审批工作； 9.组织协调其他相关部门共同做好“三个目录”的匹配、维护等医保相关的工作； 10.组织实施对院内各类人员医保知识的培训，培养医护人员自觉遵守医保政策的意识； 11.完成上级领导交办的其他工作，医疗保险科相关管理工作。 【任职要求】 1.医学或管理学相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上管理作经验，有省、市医保局、医院医保办工作经验者优先； 3.掌握临床医学知识、医疗保险相关政策，具备较强的政策分析能力； 4.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和社交能力以及应急事件的处理能力；原则性强，实事求是，客观公正；较强的事业心和责任感，严谨的工作作风，掌握网络系统，熟练使用办公软件； 5.团结同志，工作细致、严谨，有较强的责任心；具有良好的公众服务意识；身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造全 方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。

岗位职责： 1、在医院院长和财务科的领导下开展各种医疗保险（城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险、工伤保险）项目日常工作。 2、严格执行医保中心的各项方针政策，努力学习业务知识。负责医保政策的宣传、贯彻、咨询、执行和解释工作。 3、为已参加医保的住院患者进行身份证、医保卡等证件的核对、审核，严禁挂名和冒名顶替住院。 4、严格按照《基本医疗保险药品目录》和《诊疗项目》的内容要求，认真、细致地做好出院患者的审核、结算和复核以及住院处方及特殊检查、特殊治疗的审核结算工作，不徇私情。 5、配合医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。

岗位职责： 1、协调处理医院各科室在执行医保、合作医疗政策中出现的问题，并做好与各级相关部门的联系，促进医院医保、合作医疗工作良好运行； 2、关注医保政策，传达医保文件精神并贯彻执行； 3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作。 4、负责完成医保报表并提交社保中心。 任职要求： 1、有工作经验、有责任心 2、医疗、公共卫生管理专业优先 包吃住