工作内容： 一、做好机构员工的聘任、考核、培训、奖罚等人事工作； 二、负责机构对外关系的公关工作； 三、负责机构日常安全、监管厨房、消防等检查工作，做好相应台账； 四、领导安排的其他工作。 任职要求： 一、5年以上办公室人力行政管理工作，熟悉计算机操作应用，有养老机构、医院管理岗位工作经验者优先考虑； 二、熟悉人力行政管理工作，有应对突发情况的决策力； 三、熟悉养老机构管理和运营，了解国家劳动相关法律法规； 四、具有团队合作精神，有较强的人际关系协调能力，擅于沟通； 五、有较强的工作责任感和领导能力。 工作时间：8:00-17:30，做六休一，法定假。