金华管理院长招聘

1、学历：医学本科以上学历 2、岗位证：医生执业证、医生资格证、医生职称证 3、工作经历：有十年以上医疗机构综合管理工作经验（二甲医院以上工作经历优先）及临床工作经历 4、职称：副高以上职称，负责体检中心日常管理工作。 岗位职责： 1、贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。 2、建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生； 3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息； 4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务； 5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作； 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核； 7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营； 8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门； 9、制定体检中心医护人员培养目标和计划，每月1-2次业务学习和培训； 10、督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，器械、设备的完好与齐备，正常运行； 11、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作； 12、建立健全台账。 其他：常规白班，不定时加班，熟练操作各类信息化办公设备，身体健康，行事稳重，为人正直公正，善于与人沟通交往。

一、工作内容： 中医诊所日常运营和管理 二、任职要求： 要求懂中医，或有医疗机构管理岗位相关经历 三、福利待遇： 六千至一万三 四、工作时间： 朝八晚五，一周一休

一、岗位职责： 1、具有较强的企业运营意识和科学的经营理念。经省区、集团的规范化培训后，能够落地医院。能够根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施。 2、 负责医院经营管理工作，负责医院的团队搭建，建设医院核心管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室。 3、 协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升。 4、 有较强的拓展能力和沟通能力，协调政府部门及医院的外部关系运营。 5、 负责指导、协调下级医院的运营管理，并解决相关问题。 6、 有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学、营销、管理类相关专业； 2、5年以上眼视光、眼专科、眼镜门店经营管理工作经验； 3、出色的人际交往能力和社会活动能力，较强的资源整合能力； 4、敏锐的市场洞察力，较强的领导力和决策能力。 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 8:00-17:30

任职要求： 1、本科（含）以上学历，医学或相关专业，**党员； 2、具有医院管理经验超过8年以上，熟悉医疗法律、法规和院感管理，对中医医院、体量较大的社区中心的运营管理有经验者优先，有公立医疗机构管理经验者优先； 3、有较好的全局观，优秀的组织能力、沟通协调能力，品行正直，管理兼具柔度和硬度。

职位详情 负责护理院和养老机构，有从事相关工作医养经验，或者有从事担任护士长及护理部工作经验。 工作地点 金华金东区金华金东悦年怡养护理院埠中街50号