苏州相城区经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年2月苏州相城区经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多苏州相城区经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网相城区·元和街道3年以上本科
1-3
一、工作内容：
负责门诊合规经营，完成门诊的业绩指标，让门诊良性发展。
二、任职要求：
1.本科或以上学历，共产党员优先。
2.工作有责任心，为人有担当，做事思路清晰，具备持续学习能力。
3.对医疗行业有一定的了解。
三、福利待遇：
底薪10000，加管理绩效，业绩提成，上不封顶。
四、工作时间：
不定时工作制
相城区1年以上本科
4-30
负责金针堂的医生招募、维护、沟通、协调、管理工作；
负责金针堂的医生结构优化配置、评估、反馈工作；
负责金针堂的服务项目、业务范围开发、拓展工作；
负责协助领导对管理部门的沟通、协调、维护；
负责当地医疗市场信息搜集、整理、反馈工作；
负责市场营销活动执行、跟进、反馈工作；
负责金针堂的医生资质文件的归档整理；
负责金针堂的医生提出的建议作记录、汇报等工作；
负责金针堂的日常运营和员工管理等工作。
相城区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假包吃包住
10-13
岗位职责：
1、负责接待并处理入住长辈及家属对公寓各项服务建议；
2、负责接待长辈及家属对老年公寓各部门、员工的投诉，并协调公寓各部门按照公司章程及工作流程处理解决；
3、负责公寓大堂的管理工作；
4、负责合同及收费管理；
5、负责来访客户及家属的接待工作；
6、完成领导安排的其他工作。
7、完成楼层乐享监督及开发工作.
相城区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假包吃包住
10-13
岗位职责：
1、负责老年公寓的护理技术管理工作；
2、负责制定老年护理工作计划，定期检查、总结，定期进行护理工作汇报；
3、根据护理管理制度、老年护理技术操作规范、护理常规和规章制度，指导实施业务培训、技术考核等工作；
4、负责考察与监督护理主管等人员的工作质量和效率，发现问题及时研究并提出改进措施，严防护理差错和事故发生；
5、负责老年公寓护理人员工作思想、人事安排等工作；
6、负责制定老年公寓护理人员培训和梯队建设计划并组织实施，组织老年公寓护理人员业务学习和专业培训。
许先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 医务科主任 职位
2025-2-17
苏先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 医务科主任 职位
2025-2-17
万先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 医务科主任 职位
2025-2-17
曲女士
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 派驻经理 职位
2025-2-17
刘先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 派驻经理 职位
2025-2-17
李先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 医务科主任 职位
2025-2-17
